Die Stelle ist unbefristet.
Nummer: D-1001
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben
* Sie arbeiten mit komfortabel bedienbarer High-End-Technologie (überwiegend von Siemens)
* Neben der allgemeinen Diagnostik machen Sie sich auch mit Spezialbereichen wie z.B. Neuro- und Kinderradiologie, Angiografie, Herzuntersuchungen mittels CT und MRT vertraut
* Soweit möglich fördern wir die Bereichsrotation und setzen auf Abwechslung und Weiterentwicklung
* Sie beteiligen sich an klinischen Studien und Forschungsprojekten
* Sie geben Ihr Wissen an Kolleginnen, Kollegen und Auszubildende weiter z.B. in der Praxisanleitung oder als Geräteverantwortliche(r)
* Sie bringen sich und Ihre Ideen in unser interdisziplinäres Team ein, in dem wir offen und ohne strenge Hierarchien zusammenarbeiten
Ihr Profil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Technolog:in für Radiologie (MTR)
* Fehlende Erfahrung kompensieren wir durch strukturierte Einarbeitung und fachliche Weiterbildungen und bei Interesse bilden wir Sie in der Praxisanleitung oder als Geräteverantwortliche(n) aus
* Sie bringen Interesse an anspruchsvoller, abwechslungsreicher Diagnostik mit
* Sie sind emphatisch, sensibel und verantwortungsbewusst im Umgang mit Patientinnen und Patienten
* Sie haben Lust auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung
* Rotation an den Arbeitsplätzen und die Teilnahme an Schicht- und Bereitschaftsdiensten stellt für Sie kein Problem dar
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
* leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a unseres Haustarifvertrages
* vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* 30 Tage Erholungsurlaub
Alles für einen erfolgreichen Start
* digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
* eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen
Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß
* großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)
* bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Gesunde Rahmenbedingungen
* gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
* Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
* Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
* Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
* Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
* Beratung in Krisensituationen
* Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
Weitere Mitarbeitervorteile
* umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
* sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
* Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)
Sie wollen mehr erfahren?
* Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden:
Gleichstellungsgrundsatz
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.