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Head of sales (m/w/d)

Quickborn
Cordes Rieger Consulting GmbH
Head of Sales
100.000 € - 125.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 25 Mai
Beschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!



Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Head of Sales (m/w/d) in Hamburg

Ort: Hamburg

Lage: Südosten der Stadt

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 100 - 200 Zimmer

Art des Betriebes: modernes 4-Sterne Businesshotel


Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

* Aktive Akquise von Neukunden und Erhöhung des Geschäftsvolumens
* Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
* Erstellung von Aktivitätenreports und Statistiken
* Ausbau der Kundenbindung und Stammkundenpflege
* Mitbewerberanalysen und Recherchen
* Verkaufsgespräche und Hausführungen


Ihr Profil

* Mehrjährige Berufserfahrung im Hotelverkauf in den Bereichen Corporate und MICE
* Verkaufstalent und Verhandlungsgeschick
* Kommunikationsstärke verbunden mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
* Vorzugsweise praktische Kenntnisse in der Hotelsoftware PROTEL sowie PKW Führerschein


Das Unternehmen bietet

* Eine leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung inkl. einer Einstellungsprämie
* Kurze Entscheidungswege und interne Aufstiegsmöglichkeiten
* Mitarbeiterverpflegung in der Personalkantine
* Ein engagiertes, motiviertes und gut gelauntes Mitarbeiterteam
* Zahlreiche weitere Mitarbeiterbenefits wie Zuschuss zum HVV ProfiTicket


Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.


So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.


Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

#J-18808-Ljbffr

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