Leitung (w/m/d) der hauptabteilung „bundestag, bundeskanzleramt“

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht in Berlin

Wenn Sie wissen möchten, welche Anforderungen Sie für diese Stelle erfüllen müssen, lesen Sie weiter, um alle relevanten Informationen zu erhalten.
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Knr. 75-26

• Vergütung

  B2 BBesO/
  außertarifliches
  Entgelt

• Beschäftigungsart

  unbefristet

• Wochenstunden

  41h

• Arbeitsort

  Berlin

• Bewerbungsfrist

  13.07.2026

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Die Hauptabteilung BB (Bundestag, Bundeskanzleramt) beinhaltet die Abteilungen BB I und II und umfasst die Bauprojekte des Deutschen Bundestages, des Bundeskanzleramtes und des Bundespresseamtes.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: Hauptabteilung BB

• Leitung der Hauptabteilung, verbunden mit der Personalführung für die Abteilungsleitungen
• enge Zusammenarbeit und Festlegen der Arbeitsschwerpunkte und der strategischen Ausrichtung in Abstimmung mit der Behördenleitung mit dem Ziel der Weiterentwicklung und Stärkung des BBR als effizientem Dienstleister im In- und Auslandsbau
• Vertretung des BBR gegenüber Bundesressorts und -verwaltungen sowie Dritten in baufachlichen Belangen
• Übernahme wesentlicher Aufgaben der sog. Fachaufsicht führenden Ebene (FfE) nach den Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau; Stand
• Verantwortung für die Steuerung übergreifender Arbeitsprozesse u.a. für die Personaleinsatzplanung, das Controlling, das Changemanagement, die Vorprojektphase, allgemeine Nutzerberatung und die Weiterentwicklung der Digitalisierung
• strategische Begleitung von Bauprojekten, entscheidungsbefugte Vertretung des BBR innerhalb der Projektgovernance auf Lenkungsebene und sonstigen Themen von herausragender Bedeutung
• Netzwerkarbeit zu anderen Behörden und Institutionen im Baubereich

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master), vorzugsweise in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäude-, Elektro- oder Nachrichtentechnik
• bei verbeamteten Personen zusätzlich die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst des Bundes und eine Besoldungsgruppe ab A 16 BBesO bzw. bei Tarifbeschäftigten eine bereits ausgeübte, nach Verantwortung und Wertigkeit der BesGr. A 16 vergleichbare Tätigkeit

• nachgewiesene mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen in möglichst vielen Aufgabengebieten der Hauptabteilung, insbesondere in der Leitung großer Organisationseinheiten und an der Schnittstelle von Politik, Bauwirtschaft und Verwaltung
• nachgewiesene Fähigkeit zur kooperativen Führung, Motivation und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Diversity-Kompetenz, Aufgeschlossenheit für die Belange der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege
• nachgewiesene Managementkompetenz sowie Erfahrungen in der Bewältigung komplexer Prozesse
• sehr gute Verwaltungskenntnisse (Personal, Organisation, Haushalt), Kenntnisse in der Anwendung moderner Steuerungsinstrumente und der aktuellen Informationstechnik
• starke Überzeugungskraft und hervorragende Kommunikationsfähigkeit nach innen und nach außen mit diplomatischem Geschick und hoher Repräsentations- und Netzwerkkompetenz
• sehr gute Analyse- und Strategiekompetenz, insbesondere zur Bewertung komplexer, interdisziplinärer Sachverhalte mit Verständnis für übergreifende Zusammenhänge auch politischer und betriebswirtschaftlicher Art sowie für Prozesse und Strukturen, ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz
• ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit mit der Fähigkeit zur Prioritätensetzung, Zielorientierung sowie der Ausrichtung von Entscheidungen im Interesse der Erreichung der Gesamtaufgaben des BBR
• ausgeprägte Innovationsbereitschaft sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• ein besonders hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• effektives Selbst- und Zeitmanagement
• uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis "Ü3" gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

• hohe Belastbarkeit
• Erfahrung in der Öffentlichen Bauverwaltung

Die Führungsposition wird bei außertariflich Beschäftigten zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe übertragen, nähere Details zur außertariflichen Eingruppierung können dem Rundschreiben des BMI entnommen werden.

Bei Beamtinnen und Beamten richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) und beträgt ein Jahr.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Wochenstunden.

Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist grundsätzlich die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite
Das BBR als Arbeitgeber.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus:

• Motivationsschreiben,
• Lebenslauf mit bisherigen Berufserfahrungen,
• letzte dienstliche Regelbeurteilungen (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. Arbeitszeugnisse,
• ggf. weitere Qualifikationsnachweise sowie
• Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung

unter Angabe der Kennnummer 75-26 bis zum 13.07.2026

Bitte erteilen Sie uns (gern auch im Anschreiben) Ihr Einverständnis zur Personalakteneinsicht unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle.

Soweit keine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als zwei Jahre) vorliegt, bitten wir, die Erstellung einzuleiten. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass eine Anlassbeurteilung nach der Dienstvereinbarung Beurteilung angefordert wird.

Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link:

Sie sich bei mit dem Button "Online bewerben" rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. xkxcfiw

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hagen (Tel.-Nr. ‑8130).