Rettungsdienstleiter*in (m/w/d)
Tirschenreuth, Egerstraße 21, 95643 Tirschenreuth Abteilung: Kreisverband Tirschenreuth Vollzeit Eintrittstermin: 01.09.2026
Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes
Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechtes – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Tirschenreuth im Bayerischen Roten Kreuz beschäftigt aktuell über 730 Mitarbeiter*innen.
Der Kreisverband Tirschenreuth hat ab 01.09.2026 folgende Stelle zu besetzen: Rettungsdienstleiter*in (m/w/d)
Wir bieten
1. abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung
2. Möglichkeit, den Bereich Rettungsdienst und damit den Kreisverband zukunftsfähig mitzugestalten
3. Vergütung und Jahressonderzahlungen nach dem Tarifwerk des Bayerischen Roten Kreuzes ()
4. 30 Tage Urlaub
5. jährliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
6. betriebliches Gesundheitsmanagement
7. individuelle betriebliche Gesundheitsförderung (unter anderem „i-gb-Karte“)
8. „Jobrad“
9. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge („Zusatzversorgung“)
10. Wertschätzungssystem für besondere Leistungen
11. einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im BRK, einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
12. flexibles und mobiles Arbeiten, samt entsprechender technischer Ausstattung
13. Dienstwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
Ihre Aufgaben
14. Leitung, Organisation und Entwicklung des Rettungsdienstes im Kreisverband Tirschenreuth mit vier Rettungswachen und zwei Rettungsdienststandorten (fünf Rettungswagen, drei Notarzteinsatzfahrzeuge und vier Krankenwagen plus Ersatzfahrzeuge) und Sonderbedarf
15. Personalführung, -planung, -gewinnung und -entwicklung
16. Fuhrparkmanagement
17. Geräte- und Materialmanagement
18. Qualitätsmanagement und -entwicklung im QM-Matrix-Verband, samt Betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Arbeitssicherheit
19. Controlling
20. Zuarbeit zum Jahresabschluss
21. Projektmanagement samt Teilnahme an öffentlich-rechtlichen Ausschreibungen
22. Schnittstelle zu allen ehrenamtlichen Einsatzeinheiten samt Katastrophenschutz und Rotkreuzgemeinschaften
23. Zusammenarbeit mit den Bereichen Personal sowie Finanzen und Controlling
24. Zusammenarbeit und strategische Abstimmung mit der Kreisgeschäftsführung samt Berichterstattung
25. Teilnahme am mobilen Rettungsdienst, sowie OrgL- und ELRD-Dienst
26. zentraler Ansprechpartner für den Rettungsdienst insbesondere für ZRF, ILS, andere Hilfsorganisationen sowie Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben
Sie bringen mit
27. abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter*in (m/w/d) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
28. Managementlehrgang für Rettungsdienstleiter*innen oder Bereitschaft, diesen baldmöglichst zu absolvieren
29. fachliche Eignung gemäß Artikel 24 Absatz 1 Nummer 2 Bayerisches Rettungsdienstgesetz oder Voraussetzungen und Bereitschaft, diese baldmöglichst zu absolvieren
30. kaufmännische Berufsausbildung oder Weiterbildung (wünschenswert), sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse als Grundlage für wirtschaftliches Handeln und Kostenbewusstsein
31. einschlägiger Studienabschluss und/oder einschlägige Weiterbildungen (wünschenswert)
32. mehrjährige Führungserfahrung
33. Erfahrung und/oder Kenntnisse im Fuhrpark-, Geräte-, Material-, Qualitäts- und Projektmanagement sowie Controlling
34. ausgeprägte IT-Affinität und sicheres Arbeiten insbesondere bei Microsoft Office ® und Standardsoftware
35. Führerschein der Klasse B, sowie C1 oder höher (wünschenswert)
36. Ausbildung als Organisatorischer Leiter und Einsatzleiter Rettungsdienst oder die Bereitschaft, diese baldmöglichst zu absolvieren
37. Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz
38. Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zugleich Durchsetzungsfähigkeit
39. Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
40. Teamfähigkeit und zugleich selbstständiges Arbeiten
41. ausgeprägte Organisationsfähigkeit
42. Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
43. Fortbildungs- und Weiterentwicklungsbereitschaft
44. Identifikation mit den Grundsätzen und Leitbild des Roten Kreuzes sowie dem Ehrenamt im Roten Kreuz
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Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.