Das LKA MV ist richtungsweisend bei der frühzeitigen Erforschung und Bekämpfung von Kriminalitätsphänomenen. Teamarbeit,
Konzeptionelle Planung und Mitarbeit an der Gestaltung der landesweiten Netzwerkstruktur für Systeme und Anwendungen im Bereich der TKÜ, einschließlich der Weiterentwicklung und Einführung operativer Überwachungstechnologien
Skizzierung, Durchführung und Dokumentation von Testverfahren, Vorbereitung von Ausschreibungsverfahren und Entwicklung von Spezialtechnologien für TKÜ
Beratung von Landesbehörden in allen Fragen zu TKÜ-Maßnahmen.
Ihr Profil Die Ausschreibung ist an Bewerber/innen gerichtet, die über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informations- und Nachrichtentechnik oder einer anderen technischen bzw. mathematischen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation (dazu zählen auch Bewerber/innen, welche die einschlägige Qualifikation erst innerhalb von 4 Monaten nach Ende der Stellenausschreibungsfrist erlangen werden) verfügen. IT-Fachkenntnisse in einem der Bereiche (nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im informations- und kommunikationstechnischen Bereich mit fundierten technischen Kenntnissen) wären wünschenswert:
Netzwerktechnologien und deren Protokolle (Routing, DHCP, DNS, SIP...)
Administration von Serversystemen (Windows/Linux)
Datenbanksystemen (Oracle, PostgreSQL...)
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen sowie zur Aus- und Fortbildung
~ eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen
~ finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einer krisenfesten Arbeitsstelle
~30 Tage Urlaub im Jahr (24. Jahressonderzahlung (§ 20 TV-L) sowie eine zusätzliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte
~ Stellenzulage und Familienzuschlag sowie Sonderzahlung (Weihnachtsgeld nach SZG M-V) für Beamtinnen und Beamte
~ kostenlose Parkmöglichkeiten
~ die Möglichkeit zur Weiterbildung
~ flexible Arbeitszeiten
~ Möglichkeit zum Dienstradleasing
~ die Möglichkeit, anteilig auch von zu Hause zu arbeiten
Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen und mit Ihrer Bewerbung einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung zu übersenden. Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Bitte übersenden Sie uns mit Ihrer Bewerbung auch einen Nachweis über die geforderten Qualifikationen (insbesondere Zeugnis und Führerschein), da andernfalls die Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Reisen in diese Staaten müssen bei der Sicherheitserklärung angegeben werden. Tarifbeschäftigter mit dem Ziel der Verbeamtung im allgemeinen Verwaltungsdienst oder als allgemeine Verwaltungsbeamtin bzw. allgemeiner Verwaltungsbeamter erfolgen. Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gem. § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei einer Behörde abgefordert wird. Tel.: +493866 649100 Frau Reuter Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung
Tel.: +493866 641343 E-Mail: bewerbung@lka-mv.de