Sie bringen Leidenschaft für das Personalwesen mit und verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich Payroll? Dann könnte diese Position perfekt zu Ihnen passen! Im Zuge der Direktvermittlung suchen wir für unseren Mandanten einen HR Payroll Specialist (m/w/d), der eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung betreut und zur Optimierung sowie Umsetzung der HR-Prozesse beiträgt.
Ihre Vorteile
* Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Homeoffice-Option
* Großzügige 31 Urlaubstage
* Attraktives Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Unterstützung durch eine betriebliche Altersvorsorge
* JobRad-Leasing für Fahrräder und E-Bikes
* Umfassende Einarbeitung mit strukturiertem Onboarding
* Vielfältige Gesundheitsangebote und Betreuung durch den Betriebsarzt
* Exklusive Mitarbeiterrabatte sowie Bonus- und Prämienprogramme
* Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Mitarbeiteraktivitäten
Ihre Aufgaben
* Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie aller abrechnungsrelevanten Unterlagen
* Kommunikation und Abstimmung mit Krankenkassen, Behörden und externen Dienstleistern
* Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Lohn, Gehalt und Sozialversicherung
* Erstellung von Reports, Auswertungen und Bescheinigungen für das Management
* Weiterentwicklung, Pflege und Optimierung der internen Payroll- und Abrechnungsprozesse
* Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten, Meldungen und weiteren Aufgaben im Bereich Payroll
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal- oder Rechnungswesen – alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Fachkraft für Lohn und Gehalt IHK) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation bzw. relevanter Berufserfahrung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV-Kenntnissen oder der Bereitschaft, sich in das System einzuarbeiten
* Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
* Strukturierte, sorgfältige und vertrauensvolle Arbeitsweise
* Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Teamfähigkeit und Engagement, sich sowohl fachlich als auch persönlich einzubringen
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-849124, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns unter +4936121656700 oder erfurt-office@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.