Sie bringen Leidenschaft für das Personalwesen mit und verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich Payroll? Dann könnte diese Position perfekt zu Ihnen passen! Im Zuge der Direktvermittlung suchen wir für unseren Mandanten einen HR Payroll Specialist (m/w/d), der eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung betreut und zur Optimierung sowie Umsetzung der HR-Prozesse beiträgt.
Ihre Vorteile
1. Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Homeoffice-Option
2. Großzügige 31 Urlaubstage
3. Attraktives Weihnachts- und Urlaubsgeld
4. Unterstützung durch eine betriebliche Altersvorsorge
5. JobRad-Leasing für Fahrräder und E-Bikes
6. Umfassende Einarbeitung mit strukturiertem Onboarding
7. Vielfältige Gesundheitsangebote und Betreuung durch den Betriebsarzt
8. Exklusive Mitarbeiterrabatte sowie Bonus- und Prämienprogramme
9. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Mitarbeiteraktivitäten
Ihre Aufgaben
10. Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
11. Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie aller abrechnungsrelevanten Unterlagen
12. Kommunikation und Abstimmung mit Krankenkassen, Behörden und externen Dienstleistern
13. Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Lohn, Gehalt und Sozialversicherung
14. Erstellung von Reports, Auswertungen und Bescheinigungen für das Management
15. Weiterentwicklung, Pflege und Optimierung der internen Payroll- und Abrechnungsprozesse
16. Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten, Meldungen und weiteren Aufgaben im Bereich Payroll
Ihr Profil
17. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal- oder Rechnungswesen – alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Fachkraft für Lohn und Gehalt IHK) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation bzw. relevanter Berufserfahrung
18. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV-Kenntnissen oder der Bereitschaft, sich in das System einzuarbeiten
19. Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
20. Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
21. Strukturierte, sorgfältige und vertrauensvolle Arbeitsweise
22. Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Teamfähigkeit und Engagement, sich sowohl fachlich als auch persönlich einzubringen