Aufgaben
1. Beratung & Entwicklung neuer (End-to-End) Prozesse: Sie beraten Prozessverantwortliche & Fachbereiche bei der Konzeption und Implementierung neuer Geschäftsprozesse und stellen sicher, dass diese sich nahtlos in eine nachhaltige End-to-End-Prozessarchitektur einfügen
2. Weiterentwicklung des Business Process Managements (BPM): Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung unseres BPM-Ansatzes voran – insbesondere im Hinblick auf Governance-Strukturen, Operating Models sowie den Einsatz geeigneter Systeme & Tools
3. Stakeholder-Management & Enablement im internationalen Netzwerk: Sie agieren als Bindeglied zwischen globalen, regionalen und lokalen Process Ownern und Managern sowie unseren internationalen Tochtergesellschaften.
4. Beitrag zur Effizienz- & Effektivitätssteigerung des Unternehmens: Sie initiieren und leiten Prozess- und Transformationsprojekte – z. B. zum Aufbau von KPI-Dashboards oder zur Umsetzung von Process Excellence Initiativen
5. Verzahnung mit der digitalen Transformation: Sie sorgen für eine enge Integration der Prozessentwicklung mit unternehmensweiten digitalen Transformationsprogrammen (z. B. SAP S/4HANA Transition, Salesforce-Einführung) und stellen sicher, dass Prozesse zukunftsfähig und technologieunterstützt gestaltet werden
Profil
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
7. Fundierte Erfahrung im Business Process Management (z.B. Zertifizierung) und/oder in Transformationsprojekten
8. Kenntnisse in gängigen BPM-Methoden (z. B. BPMN 2.0) und Prozessmodellierungs-Tools (z. B. Celonis Process Management)
9. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, auch im internationalen Umfeld
10. Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
11. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
12. Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
13. Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
14. Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
15. Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
16. Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.
Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.