Leitung Energieversorgung - Karrierechancen
Wir suchen eine leitende Persönlichkeit für unser Team, die sich mit der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Energieversorgung befasst. Als Leiter/Leiterin Energieversorgung sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung des wirtschaftlichen und effizienten Betriebs von Bestandsanlagen und Netzen.
* Sicherstellung des wirtschaftlichen und effizienten Betriebs von Bestandsanlagen und Netzen (Contracting Wärme, Kälte, Nah-, Fernwärme) sowie die Entwicklung von Dekabonisierungs- und Sanierungsstrategien
* Weiterentwicklung des Produktportfolios im Rahmen der Energiewende durch aktive und zukunftsorientierte Entwicklung und Umsetzung der Markterschließungsstrategie für dezentrale Erzeugungsanlagen/Contracting in Zusammenarbeit mit städtischen und stadtnahen Akteuren
* Erstellung der Wirtschafts- und Mittelfristplanung für die Abteilung und Zuarbeit zur Investitionsplanung der Gesellschaft sowie die Akquise und vertriebliche/technische Beratung von Großkunden
* Budgetsteuerung und -überwachung und Erstellung regelmäßiger Reportings an die Geschäftsführung
* Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Abteilung (9-12 Personen) sowie die Sicherstellung der aktiven Zusammenarbeit abteilungsübergreifend und innerhalb der Unternehmensgruppe
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Ingenieur/in, Bachelor/Master) der Fachrichtung Energietechnik, Versorgungstechnik, TGA-Technik oder eine vergleichbare Qualifikation (idealerweise in Verbindung mit einer Berufsausbildung im Bereich Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär oder Elektro)
* Berufserfahrung in der Planung, Kalkulation und dem Bau von haustechnischen Anlagen und Energieerzeugungsanlagen (Wärme/Kälte)
* Vertriebliches und kundenzentriertes Denken sowie Führungs- und Budgetverantwortung
* Solide Kenntnisse im Bereich der einschlägigen technischen Regelwerke
* Kenntnisse im Bereich der Vergabe an öffentliche Auftraggeber - VOB (Teil A-C)
Vorteile
Als Mitarbeiter/in bei uns genießen Sie viele Vorteile, darunter:
* Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt
* Flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, Sabbatical)
* 30 Urlaubstage + Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei sowie alle Brückentage frei
* Umweltfreundliche Arbeitsbedingungen
* Zugang zu einem vielfältigen Gesundheitsprogramm
* Regelmäßige Feedback-Gespräche und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung