Über unsUnser Mandant ist ein wirtschaftlich starkes, deutschlandweit führendes Unternehmen im technischen Sektor, das hochwertige Lösungen zur Sicherstellung gesetzlich verpflichtender Schutzvorgaben für anspruchsvolle Industrien realisiert.Gleichzeitig wird das deutschlandweite Service- und Niederlassungsnetz gezielt ausgebaut, um bestehende wie auch neue Endkunden künftig noch flächendeckender zu betreuen.Somit erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit gelebter Wertschätzung, einer modernen Unternehmenskultur sowie der Möglichkeit, dank Ihrer gefragten Expertise - Prozesse aktiv mitzugestalten und einen maßgeblichen Beitrag zur zukünftigen Finance-Ausrichtung des Unternehmens zu leisten.AufgabenFührung sowie Weiterentwicklung eines Finance-Teams von bis zu 10 Mitarbeitenden - inklusive Mentoring und Sicherstellung effizienter Abläufe.Verantwortung für die Finanzbuchhaltung einschließlich Qualitätssicherung, Prozessstabilität und termingerechter Abschlusserstellung.Steuerung der Liquidität inklusive Planung, Monitoring und Optimierung des Cashflows.Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Tools im Finanz- und Rechnungswesen mit Fokus auf Automatisierung und Effizienzsteigerung.Kontinuierliche Weiterentwicklung zur Sicherstellung eines modernen und skalierbaren Finanzbereichs.Zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken sowie interne und externe Stakeholder;Mitwirkung an strategischen Finance-Themen, u. a. Budget- und Forecast-Prozesse, Investitions- und FinanzierungsentscheidungenAnalyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung.Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.Langjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere in der Erstellung von Abschlüssen, oder in einer vergleichbaren Position.Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht sowie in der Anwendung des Handelsgesetzbuches (HGB) sowie sicherer Umgang mit Reporting-Tools und Finanz-IT-Systemen.Unternehmerisches Denken sowie die Bereitschaft, sich aktiv in Veränderungs- und Wachstumsprozesse einzubringen.Wir bietenFlexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, jährliche Leistungs- und Erfolgsbeteiligung sowie vermögenswirksame Leistungen.Altersvorsorge & Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits, Bike-Leasing, Photovoltaik-Darlehen und gelebte Team-Events.Entwicklung & Teamkultur: Flache Hierarchien, ein engagiertes Fachteam sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.