Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Die HB-Group ist eine wachstumsstarke mittelständische Holding mit Fokus auf Maschinenbau und Feinmechanik. Unsere Tochtergesellschaften entwickeln und fertigen hochwertige technische Lösungen für internationale Kunden. Zur Verstärkung unserer zentralen IT-Abteilung suchen wir einen erfahrenen,
ERP-Administrator (m/w/d)
der die digitale Prozesslandschaft aktiv mitgestaltet.
Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
- Sie verwalten, warten und entwickeln das ERP-System von HB weiter
- Sie entwickeln ERP-Prozesse in Abstimmung mit den Fachabteilungen konzeptionell weiter
- Ihr Fokus liegt darauf, Sonderprogrammierungen zu minimieren und die Nutzung von Standardfunktionen zu fördern
- Sie führen Anpassungen im Rahmen des internen Customizings durch
- Sie erstellen und pflegen Reports
- Sie betreuen und überwachen Schnittstellen zu Drittsystemen
- Sie sind technische Ansprechperson für Key-User
- Sie unterstützen die Fachabteilungen bei Funktionstests und Stammdatenverwaltung
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik)
- Mehrjährige Erfahrung in der ERP-Administration (z. B. proALPHA, SAP Business One, abas, IFS, o. Ä.)
- Kenntnisse in Datenbanken (SQL), Schnittstellen (API, EDI) sowie Grundverständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse
- Erfahrung im produzierenden Umfeld von Vorteil
Persönliche Anforderungen:
- Analytisches Denken und Prozessverständnis
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung im Umgang mit internen Anwendern
- selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein und Spaß xwminpx an der Arbeit im Team
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen mittelständischen Umfeld
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in der digitalen Transformation
- Freiräume, eigene Ideen einzubringen
- Weiterbildungsmöglichkeiten (ERP-Training, IT-Zertifizierungen)
- Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten,
- Faire Vergütung sowie zusätzliche Benefits (z. B. Job Rad, betriebliche Altersvorsorge)
- überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Fahrradleasing, Weiterbildungen
