Personalfachkaufmann/in - Mitarbeiterentwicklung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus Personalwesen / Human Resources (HR) oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau.
* Für die operative Personalbetreuung während des Employee Lifecycles verantwortlich. Dazu gehören Vertragserstellung, Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Onboarding.
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Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit
* Kommunikation und Abstimmung mit externen Dienstleistern auf internationaler Ebene.
, -----------------------------------, Anforderungen: Erfahrung im Umgang mit den MS Office Programmen,
Sichere Deutsch-kenntnisse; Gute Englischkenntnisse.
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