Ihre Aufgaben
* Vorbereitung und Abwicklung der Lohnabrechnung bis zur Übergabe für insgesamt ca. 170 Mitarbeiter
* Betreuung unserer Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen, inklusive Datenpflege und Führung der digitalen Personalakten
* Austausch mit internen Ansprechpartnern sowie externen Institutionen wie Behörden und Sozialversicherungsträgern
* Erstellung, Auswertung und Weiterentwicklung von KPI
* Aktive Vorbereitung der jährlichen Audits inkl. Abwicklung von HR spezifischer Themen
* Bearbeitung der Ein- und Austritte
* Optimierung bestehender HR-Prozesse
* Erstellung der Schwerbehindertenabgabe
* Planung und Durchführung von Personalprojekten
* Organisation von Events
Das bringen Sie mit
* Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im Umgang mit kaufmännischer Software
* Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherung sind von Vorteil
* Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
* Hohes Maß an Selbstorganisation
* Serviceorientiertes, freundliches und kommunikatives Auftreten
Das bieten wir Ihnen
* Abwechslungsreiche Themen und Herausforderungen
* Kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Urlaubsgestaltung
* Betriebswohnungen vor Ort
* Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, zum Jubiläum und zur Rente
* Gesundheitsförderung
* Kinder-Ferienbetreuung
* Jobrad Angebot
* Corporate Benefits