Jobbeschreibung
Sie suchen eine Herausforderung in einer zukunftsorientierten Organisation und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt?
Dann sind Sie bei uns richtig.
Als Koordinator*in Digitale Projekte gestalten Sie den digitalen Wandel in unserer Organisation aktiv mit. Sie unterstützen maßgeblich den Aufbau und die Umsetzung unserer zentralen Digitalisierungsstrategie.
Besondere Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit liegen in der Einführung eines effektiven Dokumentenmanagementsystems (DMS) sowie der Gestaltung zukünftiger Workflows im Kontext einer neuen Fachsoftware und der elektronischen Akte (eAkte). Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise bei der Einführung neuer digitaler Lösungen ein und übernehmen die Leitung interdisziplinärer Arbeitsgruppen. Zusätzlich verantworten Sie eigenständig Digitalisierungsprojekte wie etwa die Einführung digitaler Unterschriften oder moderner Terminverwaltungsprozesse.
Sie arbeiten vertrauensvoll mit regionalen und überregionalen Akteur*innen zusammen und übernehmen die Teilprojektleitung in Projekten mit Bezug zur künstlichen Intelligenz. Zusätzlich vertreten Sie die Projektleitung Digitalisierung bei Abwesenheit.
Bei uns ist ein Platz für genau Sie frei, hier können Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen. Unsere Kolleg*innen freuen sich auf Ihre Ideen und Impulse.
-----------------------------------
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium (Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den benannten Tätigkeitsfeldern
* Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch), Prozessmanagement (z.B. BMPN), Agile Methoden inkl. Design Thinking, Digitale Technologien
-----------------------------------
Vorteile
* Unbefristete Stelle in Voll-/Teilzeit
* Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung
* Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung
* Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
* Betriebliche Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift)
-----------------------------------
Weitere Benefits
* Job-Ticket
* Interne Personalentwicklung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Employee Assistance Program (EAP - 24-Stunden-Beratungshotline)
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplätze vorm Haus
-----------------------------------
Was wir Ihnen bieten
* Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
* Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl
* Work-Life-Balance
* Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung