Jobbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten, der die globale HR-Leitung sowie den Deputy bei administrativen und operativen Aufgaben unterstützt. Dies umfasst den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Rekrutierung über das Onboarding bis zum Offboarding.
Die Hauptaufgaben sind:
• Personaladministration: Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Personalakten
• Personalbetreuung: Betreuung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Recruiting und Bewerbermanagement: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Kommunikation mit Bewerbern und Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung in der Zeitwirtschaft und der Gehaltsabrechnung: Pflege des Zeitfassungssystems und Zuarbeit für die Gehaltsabrechnung
• Projektarbeit und Prozessoptimierung: Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Verbesserung globaler HR-Prozesse
Anforderungen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt auf Personal und Berufserfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Personaladministration, Personalbetreuung, Recruiting und Projektarbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software (z.B. Tisoware, Sage, Recruitee)
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an digitalen HR-Lösungen und Projekten
Vorteile
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
• Corporate Benefits und günstiges Bikeleasing
• Lernplattformen und WÜSTHOF-Akademie
Weitere Informationen
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