Jobbeschreibung
Die Serviceeinheit Facility Management - hier Fachbereich Hochbau - sucht ab sofort unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als Bauleitung im FB Hochbau (LP 6-9 HOAI), KENNZIFFER 175/2025.
EINSATZORT: "Spiegelturm" Am Schlangengraben 2, 13597 Berlin
IHR AUFGABENGEBIET
* Bauleitung und Projektsteuerung von schwierigen Baumaßnahmen in den Leistungsphasen 6-9 HOAI
* Baubegehungen u.a. nach ABau
* Wahrnehmung von originären, nicht delegierbaren Bauherrenleistungen im Rahmen der baulichen Unterhaltung, von Investitionsmaßnahmen und Förderprojekten
* Überwachung der Vertragserfüllung freiberuflich Tätiger
* Erstellung, Überprüfung und Bewertung von Lösungsvarianten
* Ausschreibung von Leistungsverzeichnissen
* Prüfung und Steuerung von Verträgen der technischen Gewerke
* Veranlassung von benötigten wirtschaftlichen und energetischen Untersuchungen
* Anordnung von Auszahlungen bzw. Zurückweisung von Rechnungen der beteiligten Vertragspartner
* IT-gestützte Fortschreibung von Bauvorhaben
* Zuarbeit zur Steuerung der Baumittel
* Vorbereitung der Entscheidung über Lösungsvorschläge zu Zielkonflikten
* Kontrolle der Einhaltung von Fristen, Terminen und Kosten im Bauablauf
* Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen in allen Leistungsphasen
* Störungsmanagement
Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.
Voraussetzungen
* ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
* sowie sonstige Beschäftigte, die auf Grund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
* und mindestens dreijährige Erfahrung als Bauleiter*in oder Architekt*in in den LP 6-9 HOAI
* verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
Wir bieten Ihnen
* eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
* Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
* Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
* kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
* bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
* jährliche Sonderzahlung
* Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
* Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte