Description
Aufgaben - Das erwartet Dich bei uns:
1. Vergleich zweier Regelungskonzepte zur Regelung eines Marinemotors mit klassischem (PID) und modellprädiktivem Regelungsansatz
2. Erarbeitung der theoretischen Grundlagen mittels Literaturrecherche
3. Die beiden Ansätze in Matlab Simulink unter Verwendung der MATLAB-MPC-Toolbox darstellen und mit einem bereits vorhanden GT-Power-Motormodell koppeln
4. Durchführung der Simulation an ausgewählten Testcases
5. Erstellung von Routinen zur automatischen Analyse der Simulationsergebnisse
6. Bewertung der dynamische Regelungsgüte, Aufwand zur Erstellung der Ansätze und virtuelle Kalibrierbarkeit sollen untersucht werden
7. Dokumentation der Ergebnisse
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
8. Eingeschriebener Student (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbaus, Kraftfahrzeugtechnik, Regelungstechnik oder vergleichbarer Studiengang
9. Interesse und Vergnügen an Simulation, mathematischen Zusammenhängen und Programmierung
10. Eigenständige und proaktive Arbeitsweise
11. Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Dir:
12. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen (Mitglied Fair-Company)
13. Attraktive Vergütung
14. Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
15. Betriebsrestaurant
16. Arbeitsmedizinische Betreuung durch hauseigenen Werksarzt
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfährst Du mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Dein Ansprechpartner:
Nicole Perling
Hinweis: Bitte bewerbe Dich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Temporary (Fixed Term)