Führungspersönlichkeit für R&D-Strategie gesucht
Wir suchen eine fähige Führungskraft, um unsere R&D-Strategie zu definieren und umzusetzen. Die Position erfordert ein hohes Maß an Innovationsfähigkeit, Marktkenntnissen und Wettbewerbsfähigkeit.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Bildung der R&D-Strategie unter Berücksichtigung von Organisationszielen, Marktanforderungen und Wettbewerbsvorteilen.
* Führung des Entwicklungsteams mit etwa 20 Mitarbeitern.
* Kultivierung einer Unternehmenskultur, die auf Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen ausgerichtet ist.
* Multiprojektmanagement sowie Kapazitäts- und Ressourcenmanagement.
* Entwicklung innovativer Produkte und Lösungen entlang technologischer Trends und Marktchancen.
* Verantwortung für das R&D-Budget und optimale Ressourcen-Allokation.
* Eskalations- und Riskmanagement.
Voraussetzungen
* Führungspersönlichkeit mit Weitblick und unternehmerischer Haltung.
* Ergebniskonzepte eines technischen Studiums.
* Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Elektronik- und Software-Produkten oder embedded solutions im B2B-Umfeld.
* Erfahrung im Bereich Automotive-Ethernet und/oder In-Vehicle-Networks.
* Gute Kenntnisse im Projektmanagement.
* Erfahrung in der Definition und Weiterentwicklung von Produktentwicklungsprozessen (PEP).
* Gutes Technologieverständnis für Automobilelektronik und Software-defined Vehicles (SDV).
* Gutes kaufmännisches Verständnis.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ihre Perspektive
* Schlüsselposition in einem wachstumsstarken Unternehmen.
* Dynamische Marktentwicklung im Bereich Vehicle Communication in den nächsten Jahren.
* Agile, performance-orientierte Unternehmenskultur mit familiärem Charakter.