Ihre Aufgaben
* In erster Linie sind Sie erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
* Sie sind für die Personaladministration vom Eintritt bis Austritt verantwortlich
* Sie übernehmen eine unterstützende Funktion bei gehaltlichen Themen
* Die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Arbeitsbescheinigungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
* Sie sind für die Organisation und Verwaltung von Arbeitspapieren und Ausweisen zuständig
* Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen
* Last but not least übernehmen Sie Projekte im HR-Bereich
Ihr Profil
* Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist (m/w/d)
* Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit machen Ihr Bild komplett