Wenn Sie Ihre Fähigkeiten im Personalwesen einbringen möchten, suchen wir nach Ihnen!
Wir bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten an, Ihre Expertise einzubringen. Unsere Kunden erwarten von Ihnen Engagement und Einsatz in Ihrem Berufsfeld. Die Position ist ideal für Menschen, die Erfahrung haben, personalwirtschaftliche Prozesse zu steuern und Mitarbeitende kompetent zu beraten.
Die Aufgaben umfassen:
1. Das Agieren als Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
2. Die Unterstützung bei Anliegen rund um Arbeitsverträge, Arbeitszeiten und Weiterentwicklung
3. Das Planen, Durchführen und Koordinieren von Bewerbungsprozessen, inklusive Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren
4. Die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
5. Die Steuerung der Personalplanung und -budgetierung sowie das Entwickeln von HR-Strategien
6. Das Überwachen und Optimieren der HR-Prozesse
Das Profil sollte folgende Eigenschaften aufweisen:
1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Personalbereich oder ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
2. Relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
3. Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
4. Sichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
5. Kommunikationsfähigkeit und Empathie sowie Einfühlungsvermögen und Diskretion
Der Kandidat wird unsere Möglichkeiten nutzen können, um seine Karriere voranzutreiben. Wir bieten attraktive Benefits, wie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit, eine attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.