## Das hast Du vor ... - Du analysierst Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe mit Fokus auf Kollaboration, Kommunikation und Informationsaustausch. - Du erhebst, strukturierst und priorisierst Anforderungen der Fachbereiche an Microsoft Teams in Zusammenarbeit mit IT-Architekten und M365-Administratoren. - Du konzipierst Lösungsdesigns auf Basis von Microsoft Teams (inkl. Policies, Governance, Struktur, Templates, Apps, Channels, Berechtigungsmodelle). - Du erstellst Fachkonzepte, User Stories, Use Cases und erarbeitest Governance- und Nutzungsrichtlinien. - Du unterstützt bei Rollouts (Pilotierung, Tests, Change-Management, Kommunikation) sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Demos für Anwender und Key User. - Du berätst die Fachbereiche zur sinnvollen Einbindung von Teams in bestehende Prozesse und Systeme (z. B. SharePoint, Power Platform, Telefonie, Drittanwendungen). - Du unterstützt im Incident- und Problem-Management im Kontext Microsoft Teams (fachliche Analyse, Priorisierung, Kommunikation mit IT-Betrieb/Support). ## Das bringst Du mit ... - Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, Consultant oder Product Owner im Microsoft 365/Collaboration-Umfeld. - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Teams (Struktur, Funktionen, Meetings, Kanäle, Apps, Teams- und Kanaltypen, Berechtigungen, Lifecycle). - Sehr gute Kenntnisse Microsoft 365 Grundlandschaft (insb. SharePoint Online, OneDrive, Exchange Online, ggf. Planner/Loop). - Erfahrung in der Anforderungsanalyse und -dokumentation (z. B. User Stories, Use Cases, BPMN-Light, Prozessmodelle). - Erfahrung mit Einführung und Optimierung von Teams-Lösungen in mittleren oder großen Organisationen. - Grundverständnis von IT-Governance, Security & Compliance im M365-Umfeld (Richtlinien, Datenklassifizierung, Gastzugriffe, externe Zusammenarbeit). - Grundkenntnisse in Teams Phone/Telefonie und Meeting-/Konferenzlösungen und Erfahrung mit Change- und Adoption-Management für M365 sind hilfreich. ## Das bieten wir ... - Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. --Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen. - Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12. - Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote. - Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken! - Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.