Abteilungsdirektor:in unternehmensentwicklung & vorstandsstab (m/w/d)

Unbefristet | Vollzeit | Itzehoe

Strategie entsteht durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, Orientierung geben und Veränderungen aktiv voranbringen. Bei uns gestaltest du die Weiterentwicklung der Sparkasse und bewegst Themen, die Wirkung für unsere Organisation, unsere Mitarbeitenden und unsere Region entfalten. In dieser Schlüsselrolle mit direktem Berichtsweg an unseren Vorstandsvorsitzenden verantwortest du zwei zentrale Gruppen: Die Unternehmensentwicklung als Treiberin unserer Zukunfts- und Transformationsarbeit sowie das Vorstandssekretariat als zentrale Einheit zur Unterstützung der gesamten Vorstandsarbeit. Du bringst strategische Themen mit Wirkung voran, verbindest Menschen und Perspektiven über Bereichsgrenzen hinweg und wirkst mit deiner Arbeit auf den Erfolg unserer Sparkasse von heute und morgen ein.

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Unser 610-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund:innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, das "Watt mehr" bietet, sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit

• Gesamtverantwortung für die Gruppen Unternehmensentwicklung und Vorstandssekretariat
  • Das Vorstandssekretariat stellt die professionelle Organisation der Vorstands- und Gremienarbeit sowie die Unterstützung des Vorstandes bei zentralen Steuerungsaufgaben sicher
  • Die Unternehmensentwicklung treibt die Weiterentwicklung unserer Sparkasse aktiv voran, führt strategische Initiativen über alle Fachbereiche hinweg zusammen, verantwortet das Multiprojektmanagement und gestaltet Transformations- und Kommunikationsprozesse mit hoher Umsetzungsstärke
• Moderne Führung, Begeisterung, Coaching und Weiterentwicklung von zwei Gruppenleitungen sowie übergeordnete Verantwortung für rund 20 Mitarbeitende aus den Bereichen Unternehmensentwicklung und Vorstandssekretariat
• Initiierung, Koordination und Begleitung von strategischen Veränderungs- und Transformationsprozessen gleichermaßen wie die operative Unterstützung der Vorstandsarbeit
• Zentrale Schnittstelle zwischen Vorstand, Führungskräften und Fachbereichen, um Orientierung bei strategischen Fragestellungen zu schaffen und eine vertrauensvolle, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern

• Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer bankspezifischer Abschluss (z.B. Diplom-Sparkassenbetriebswirt:in)
• Tiefes Verständnis der Sparkassenorganisation auf Basis mehrjähriger Führungserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche
• Nachweisbare Erfahrung und Erfolge in der Strategieentwicklung und Umsetzung von Transformationsprozessen auf struktureller und kultureller Ebene
• Moderne Führungshaltung mit Klarheit und Menschlichkeit, die Teams Orientierung bietet
• Ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, Netzwerke zu gestalten und Veränderungen über Bereichsgrenzen hinweg erfolgreich voranzutreiben
• Lust auf Gestaltung und Verantwortung in einem Umfeld mit echter Entwicklungsperspektive
• Hohe Entscheidungsstärke, Umsetzungsorientierung und Verbindlichkeit im Handeln
• Fähigkeit, Strategie in operative Wirkung zu übersetzen

• Eine wirtschaftlich starke Sparkasse mit einer Bilanzsumme von fast 5 Mrd. Euro, die regionale Verbundenheit mit Modernität vereint
• Ein zukunftsfähiges Institut mit klaren Blick auf Digitalisierung
• Eine Schlüsselrolle mit hoher strategischer Relevanz und echtem Gestaltungsspielraum
• Raum für Transformation und Zukunftsgestaltung in direkter Zusammenarbeit mit dem Vorstand
• Ein Umfeld, in dem Verlässlichkeit und Weiterentwicklung zusammengehören
• Außertarifliche Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Tantieme und Dienstwagen
• Gelebte Duz-Kultur und kurze Wege in der Zusammenarbeit
• Moderne technische Ausstattung und ein professionelles, zugleich nahbares Arbeitsumfeld
• Starkes Teamzusammenhalt und regelmäßige Firmenevents
• Kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "“
• Auswahl zwischen einem jährlichen Gesundheitsbudget, einem Jobticket oder einer Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Fahrradleasing

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