Job Description
Main Tasks
1. Neu- und Weiterentwicklung von Hydraulikfiltersystemen für zukünftige Markt- und Kundenanforderungen in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Vertrieb
2. Verantwortung für technische Projekte im Bereich der Entwicklung von Hydraulikfiltersystemen
3. Entwurf von innovativen konstruktiven Lösungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungspartnern sowie derer konstruktive Bewertung
4. Festlegen der Angaben eines Pflichtenheftes basierend auf Kundenansprüchen sowie Definition von Produktlastenheften unter Berücksichtigung der Marktanforderungen
5. Planung, Budgetierung, Koordinierung und Steuerung aller erforderlichen technischen Aktivitäten innerhalb eines Projektes (Konzepterstellung, CAD-Design, Simulation, Prototypenbau, Validierung u.a.)
6. Sicherstellung der Einhaltung der technischen Projektziele (Qualität, Terminplan, Kosten) in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
7. Aufbau und Pflege des Wissensmanagements im Bereich Hydraulikfiltersysteme
8. Präsentation von Projekt- und Entwicklungsergebnissen bei internen und externen Kunden
9. Erstellung und Bewertung von entwicklungsrelevanten Dokumenten wie z.B. Pflichtenheft, DFMEA, Design Reviews u.a. sowie Planung und Beauftragung von Bauteilversuchen
10. Verantwortung für die Planung und Koordinierung von Innovationsprojekten
Your Profile
11. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder einem vergleichbaren Studiengang
12. Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Hydraulikfiltersystemen
13. Fachkompetenz:Ausgeprägte Systemkompetenz im Bereich der Hydraulikfiltersysteme und FluidtechnikKompetenzen im Bereich Fertigungsverfahren für die Produktion unterschiedlichster Hydraulikfiltersysteme (Tankrücklauffilter, Hochdruckfilter, Saugfilter u.a.)Kompetenz im Bereich Bauteilerprobung sowie der Konzeptionierung von PrüfständenKenntnisse im Umgang mit CATIA V5Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office
14. Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Persönlichkeit:Ergebnisorientiertes, unternehmerisches und agiles DenkenKreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung neuer Produkte und GeschäftsmodelleAusgeprägte Innovations- und Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle SensibilitätBereitschaft zu internationalen Dienstreisen
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits
16. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
17. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
18. 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
19. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
20. Betriebsrestaurant
21. Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
22. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
23. Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen mit firmeneigenem Ladetarif.
Are you full of ideas? Are you keen to take on responsibility and really achieve something? Then our doors are open to you. This company lives out its values, gives people the freedom to use their own initiative, and offers many development exciting opportunities and many exciting projects – all of which awaits you here.