Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3. Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren.
In unserer Unternehmenszentrale Amerang im Landkreis Rosenheim arbeiten rund Mitarbeiter im Bereich Management & Verwaltung. Verstärken Sie unser Team als
Hauptbuchhalter/ Finanzbuchhalter (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben
1. Betreuung von rechtlich selbständigen ambulanten und stationären Einrichtungen / Buchungskreisen in der Hauptbuchhaltung
2. eigenständige Erstellung von Monatsabschlüssen sowie Mitwirkung bei den Jahresabschlüssen nach HGB
3. Buchung des Anlagevermögens inklusive der Anlagen im Bau
4. Ansprechpartner für interne und externe Partner (Kliniken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater)
5. Würdigung bilanzieller Sachverhalte nach aktuellem Steuer- und Handelsrecht
6. Erstellung und Übermittlung von Umsatzsteuervoranmeldungen
7. Abstimmung von GuV und Bilanzkonten
8. Analyse und Abstimmung der Lohnkonten in Kooperation mit der Personalabteilung
9. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen in der Finanzbuchhaltung im Rahmen von Projektarbeit
Ihre Qualifikation
10. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
11. Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Steuerfachwirt) oder mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe (idealerweise im Gesundheitswesen, wäre gewünscht)
12. gute Kenntnisse von SAP- FI/CO und Microsoft Office sind von Vorteil
13. Selbstständige, strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
14. Teamplayer (m/w/d) mit Kommunikationsstärke
Unser Angebot
15. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren und expandierenden Unternehmen im Gesundheitswesen
16. Leistungsgerechte und angemessene Vergütung, VWL und betriebliche Altersversorgung
17. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Kernarbeitszeit
18. Monatliches Gehaltsextra durch Aufladung einer MasterCard
19. Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienprogramm standortabhängig möglich
20. Mitarbeitervergünstigungen durch „corporate benefits“, subventioniertes Mittagessen, Fitnessmöglichkeiten am Standort
21. Förderung einer individuellen Weiterbildung und Entwicklung durch interne und externe Trainingsmaßnahmen