Unser neuer Storemanager oder Filialleiter in Neu-Ulm stellt eine wichtige Führungsposition dar.
Sie übernehmen die Verantwortung für einen Store, mit allem, was dazu gehört. Dazu gehören die Leitung eines Teams, die Rekrutierung und Einarbeitung von Mitarbeitern sowie die betriebswirtschaftliche Entwicklung des Stores.
Der Erfolg des Stores liegt bei Ihnen! Sie sind für den Verkauf verantwortlich und müssen stets neue Trends zeigen, um unsere Kunden zu inspirieren.
* Kaufmann Abschluss
* Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
* Authentische Führungspersönlichkeit
* Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren
* Verkaufstalent
* Planung und Organisation
Voraussetzungen:
* Weiblchkeit oder Männlichkeit haben wir keine Einschränkung
* Fremdsprachenkenntnisse nicht erforderlich
* Ausbildung oder Abitur nicht erforderlich
* LICZE oder Auto ist nicht erforderlich
* Bewerbungsschlussdatum entspricht keinem bestimmten Datum
Leistungen:
* 30% Personalrabatt in unseren Stores
* Attraktive Verdienstmöglichkeiten
* Regelmäßige Gutscheine
* Jubiläumsregelung
* Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg des Stores
Arbeitsbedingungen:
* Flexible Arbeitszeiten
* 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit
* 30 Tage Urlaub
* Vermögenswirksame Leistungen
* Tariforientierte Bezahlung
Entwicklung:
* Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
* Umfassende Einarbeitung
* Regelmäßige Teamevents
Sie werden Teil unseres dynamischen Teams und können Ihre Fähigkeiten nutzen, um unsere Marke weiterzuentwickeln.