Ihr Job
Als Senior Consultant Employee Listening seid Ihr für die strategische Entwicklung und Implementierung einer internationalen und ganzheitlichen HR-Befragungsstrategie / Employee Listening Strategie für über 30 Länder verantwortlich. Ihr werdet die richtigen Instrumente entwickeln, um die Unternehmen zu verbessern.
Zu den Aufgaben gehören u.a.:
• Die Weiterentwicklung und Optimierung von Mitarbeiterbefragungen
• Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen (HR, IT, Fachbereiche) und Landesvertretungen, um die Befragungen auf die jeweiligen kulturellen und organisationalen Anforderungen anzupassen
• Die Analyse, Auswertung und Interpretation umfangreicher Befragungs- und HR-Daten unter Verwendung statistischer Methoden und Tools
• Die Visualisierung von Ergebnissen für unterschiedliche Stakeholder
• Die Präsentation der Ergebnisse vor dem Top-Management sowie vor Entscheidungsgremien, inklusive Handlungsempfehlungen auf Basis der Daten
Ihr Profil
• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmagement, Data Science oder einem vergleichbaren Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Personalwesen und in der Konzeption von Mitarbeiterbefragungen
• Routinierte Arbeit in der Auswertung und Interpretation von großen Datenmengen, idealerweise innerhalb gängiger Befragungstools (Medallia, MS-Forms etc.)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Sichere Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung
Wir bieten
Lidl ist ein Unternehmen, das Wert auf ein gutes Umfeld legt, damit sich alle Kolleginnen und Kollegen wohl fühlen. Wir bieten Ihnen daher einen professionellen Einstieg an. Unser Ziel ist es, Sie optimal einzubinden und Ihren Bedürfnissen gerecht zu werden.