Dein Herz schlägt für die Personalbetreuung und gleichzeitig hast du ein Händchen für das Analysieren und Optimieren von Prozessen und workflows? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Unser Personalmanagement-Team sucht ab sofort Verstärkung am Standort Kirchheim bei München.
Was gibt es zu tun?
Personalbetreuung und Beratung
* Du verantwortest einen definierten HR-Betreuungsbereich
* In allen personalrelevanten Fragestellungen berätst und unterstützt du unsere Führungskräfte
* Du setzt operative Personalmaßnahmen um (z.B. Einstellungen, Vertragsänderungen, Austritte)
* Arbeitsrechtliche Entscheidungen bereitest du in Abstimmung mit Führungskräften und internen Schnittstellen eigenverantwortlich vor
* Du arbeitest eng mit unserem Betriebsrat zusammen
* Du bringst deine Ideen in HR-Projekte ein und erstellst Konzepte, Analysen und Entscheidungsvorlagen
* Du analysierst bestehende HR-Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale
* Du entwickelst einheitliche HR-Vorlagen, Standards, Richtlinien und Checklisten weiter bzw. neu
* Du stellst eine aktuelle und nachvollziehbare Prozessdokumentation sicher
Key User Employee Central (EC)
* Als Key User verantwortest du die systematische Abbildung der HR-Prozesse im SAP Employee-Central-Modul
* Du pflegst Stammdaten-, Workflow- und Prozesslogiken in Employee Central und entwickelst diese stetig weiter
* Prozessbrüche analysierst du treffsicher und initiierst sowie setzt geeignete Verbesserungsmaßnahmen um
* Du schulst und unterstützt das HRM-Team bei der Nutzung der Systeme
* Du erstellst Auswertungen, Reports und HR-Analysen über EC
* Bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse wirkst du aktiv mit
Das bringst du mit
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Personal, Management oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren Funktion
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Ausgeprägte Prozess- und Systemaffinität
* Erfahrungen im Umgang mit SAP Employee Central
* Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten von Vorteil
* Sehr gute Kommunikations-, Koordinations- und Projektmanagementfähigkeiten
* Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert zu analysieren und verständlich aufzubereiten
* Eigenständige, strukturierte, verantwortungsbewusste und sicherheitsorientierte Arbeitsweise
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) und gute Englischkenntnisse
Bewirb' dich bei uns - auch wenn du meinst, nicht alles erfüllen zu können, was hier steht. Gemeinsam entfalten wir nach und nach dein volles Potenzial!
Das bieten wir
* Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen
* Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential
* Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten am Standort Kirchheim und im Homeoffice
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung
* Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeiter willkommen heißt
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm „career sprint“ als Eintritt in die Fach- bzw. Führungslaufbahn
* Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke
* Betriebliche Altersversorgung
* Nachhaltige Mobilität ist dir wichtig? Uns auch! Wir erstatten deine ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle
Dein Kontakt für diese Stelle ist: Claudia Orthmann-Hagen