Talent Acquisition Consultant (m/w/d)
Das darfst Du erwarten:
* Dein Team: vielfältig, multikulturell, aktiv und dynamisch
* Onboarding: Dein/e Mentor:In und Dein Team stehen Dir zu Seite, über Deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg und darüber hinaus
* Attraktive Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehalt, zusätzlich honorieren wir Unternehmenstreue mit einer Jahresgratifikation
* Umfassende Sozialleistungen: Volle vermögenswirksame Leistungen und 15% Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersvorsorge inklusive umfassendem Unfallschutz – im Job, in der Freizeit, rund um die Uhr
* Hybrides Arbeiten: Moderne und ergonomische Arbeitsplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie verfügbare Parkplätz aber auch tageweise Homeoffice
* Corporate Benefits : Attraktive Einkaufsvorteile durch unser Corporate Benefits Programm bei einer Vielzahl von namenhaften Partnern
* Transparente Unternehmenskultur: Förderung einer offenen Kommunikation und regelmäßige Feedback-Gespräche
Deine Aufgaben:
* Du begleitest den gesamten Recruitingprozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
* Du führst Interviews (telefonisch & per Video) und sorgst für eine positive Candidate Experience
* Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und Kunden zusammen, um Vakanzen optimal zu besetzen
* Du koordinierst Termine, prüfst Bewerbungsunterlagen und pflegst unser Bewerbermanagementsystem
* Du entwickelst unsere Recruitingprozesse weiter und bringst eigene Ideen ein
Dein Profil:
* Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrung im Bereich Recruiting – idealerweise innerhalb der Pharmaindustrie
* Du bist zuverlässig, arbeitest gerne im Team, organisierst gerne und verlierst auch bei vielen Aufgaben nicht den Überblick
* Du denkst unternehmerisch und hast ein gutes Gespür für Menschen
* Du bist sicher im Umgang mit modernen IT-Systemen und Bewerbermanagementsystemen
* Du kommunizierst klar, freundlich und professionell – schriftlich wie mündlich in Deutsch und auch in Englisch
Das darfst Du erwarten:
* Dein Team: vielfältig, multikulturell, aktiv und dynamisch
* Onboarding: Dein/e Mentor:In und Dein Team stehen Dir zu Seite, über Deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg und darüber hinaus
* Attraktive Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehalt, zusätzlich honorieren wir Unternehmenstreue mit einer Jahresgratifikation
* Umfassende Sozialleistungen: Volle vermögenswirksame Leistungen und 15% Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersvorsorge inklusive umfassendem Unfallschutz – im Job, in der Freizeit, rund um die Uhr
* Hybrides Arbeiten: Moderne und ergonomische Arbeitsplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie verfügbare Parkplätz aber auch tageweise Homeoffice
* Corporate Benefits : Attraktive Einkaufsvorteile durch unser Corporate Benefits Programm bei einer Vielzahl von namenhaften Partnern
* Transparente Unternehmenskultur: Förderung einer offenen Kommunikation und regelmäßige Feedback-Gespräche
Deine Aufgaben:
* Du begleitest den gesamten Recruitingprozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
* Du führst Interviews (telefonisch & per Video) und sorgst für eine positive Candidate Experience
* Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und Kunden zusammen, um Vakanzen optimal zu besetzen
* Du koordinierst Termine, prüfst Bewerbungsunterlagen und pflegst unser Bewerbermanagementsystem
* Du entwickelst unsere Recruitingprozesse weiter und bringst eigene Ideen ein
Dein Profil:
* Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrung im Bereich Recruiting – idealerweise innerhalb der Pharmaindustrie
* Du bist zuverlässig, arbeitest gerne im Team, organisierst gerne und verlierst auch bei vielen Aufgaben nicht den Überblick
* Du denkst unternehmerisch und hast ein gutes Gespür für Menschen
* Du bist sicher im Umgang mit modernen IT-Systemen und Bewerbermanagementsystemen
* Du kommunizierst klar, freundlich und professionell – schriftlich wie mündlich in Deutsch und auch in Englisch
Informationen
Kunde: INIZIO Engage (vormals Ashfield Engage)
Job ID: 22582
Beschreibung
Talent Acquisition Consultant (m/w/d)
Das darfst Du erwarten:
* Dein Team: vielfältig, multikulturell, aktiv und dynamisch
* Onboarding: Dein/e Mentor:In und Dein Team stehen Dir zu Seite, über Deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg und darüber hinaus
* Attraktive Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehalt, zusätzlich honorieren wir Unternehmenstreue mit einer Jahresgratifikation
* Umfassende Sozialleistungen: Volle vermögenswirksame Leistungen und 15% Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersvorsorge inklusive umfassendem Unfallschutz – im Job, in der Freizeit, rund um die Uhr
* Hybrides Arbeiten: Moderne und ergonomische Arbeitsplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie verfügbare Parkplätz aber auch tageweise Homeoffice
* Corporate Benefits : Attraktive Einkaufsvorteile durch unser Corporate Benefits Programm bei einer Vielzahl von namenhaften Partnern
* Transparente Unternehmenskultur: Förderung einer offenen Kommunikation und regelmäßige Feedback-Gespräche
Deine Aufgaben:
* Du begleitest den gesamten Recruitingprozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
* Du führst Interviews (telefonisch & per Video) und sorgst für eine positive Candidate Experience
* Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und Kunden zusammen, um Vakanzen optimal zu besetzen
* Du koordinierst Termine, prüfst Bewerbungsunterlagen und pflegst unser Bewerbermanagementsystem
* Du entwickelst unsere Recruitingprozesse weiter und bringst eigene Ideen ein
Dein Profil:
* Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrung im Bereich Recruiting – idealerweise innerhalb der Pharmaindustrie
* Du bist zuverlässig, arbeitest gerne im Team, organisierst gerne und verlierst auch bei vielen Aufgaben nicht den Überblick
* Du denkst unternehmerisch und hast ein gutes Gespür für Menschen
* Du bist sicher im Umgang mit modernen IT-Systemen und Bewerbermanagementsystemen
* Du kommunizierst klar, freundlich und professionell – schriftlich wie mündlich in Deutsch und auch in Englisch
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bei Fragen erreichst Du Cornelia Lechelmayr unter 0176-18791027.
Bitte bewirb Dich online oder per E-Mail unter Angaben der ID 22582.
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