Vattenfall ist einer der größten Stromerzeuger und größter Wärmeerzeuger Europas. Die Vattenfall-Gruppe beschäftigt rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu den Kernmärkten Vattenfalls zählen Schweden, Deutschland und die Niederlande. Darüber hinaus ist die Gruppe in Belgien, Dänemark, Finnland, Polen und Großbritannien geschäftstätig. Die Muttergesellschaft Vattenfall AB befindet sich zu 100% im Eigentum des schwedischen Staates.
In der Business Area (BA) Markets erwartete dich im Herzen von Vattenfall ein inspirierendes internationales Umfeld, das von einer Kultur von Unterstützung und persönlichen Entwicklung geprägt ist. Hier kannst Du, Du selbst sein, Spaß haben, starke Beziehungen knüpfen und jeden Tag dazulernen. Unsere Aufgabe innerhalb von Vattenfall besteht darin, den Wert des Gesamtportfolios zu maximieren, indem wir unser Absatz- und Erzeugungsvolumen optimieren, besichern und beschaffen. Wir fungieren als Zugang zu den Energierohstoffmärkten und handeln mit Strom, Emissionen, Brennstoffen, Fracht und Zertifikaten für erneuerbare Energien. Wir beschäftigen europaweit rund 500 Mitarbeitende, mit Niederlassungen in Schweden, Deutschland, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich.
„People are our Priority“ – möchtest du Teil davon werden?
Dann werde Werkstudent:in in unserem People Team der Business Area Markets am Standort Hamburg und gestalte gemeinsam mit uns unsere People‑First‑Agenda aktiv mit.
Im People-Bereich sammelst du wertvolle Praxiserfahrung für deinen beruflichen Einstieg und erhältst spannende Einblicke in die Arbeit eines internationalen Unternehmens. Du lernst verschiedene Phasen des Employee Life Cycles bei Vattenfall kennen und arbeitest an relevanten Themen mit, die wirklich etwas bewegen.
Für die erfolgreiche Weiterentwicklung und Umsetzung unserer People‑Prozesse suchen wir engagierte Studierende, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und Lust haben, aktiv mitzugestalten – dafür brauchen wir dich!
Was wirst Du tun?
* Erstellung von fundierten Auswertungen und aussagekräftigen Berichte zu Key Performance Indicators (KPIs)
* Aktive Mitarbeit bei der internen Kommunikation über verschiedene Kanäle inklusive Verfassens von Beiträgen und Ankündigungen für die Mitarbeiterkommunikation
* Erstellung und Aktualisierung von Präsentationen, Berichten und Dokumenten in PowerPoint, Excel, Word und Visio
* Unterstützung internationaler Prozesse zur Förderung von Performanceprozessen, Entwicklungsinitiativen sowie Diversity-, Equity- & Inclusion-Veranstaltungen
* Eigenständige Recherche zu neuen Themen mit dem Ziel, innovative Umsetzungsmöglichkeiten vorzuschlagen
Qualifications
Wir möchten Dich kennenlernen, wenn Du
* im Bereich BWL oder (Wirtschafts-)Psychologie (Schwerpunkt Personal/ Kommunikation)oder einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert
* Großes Interesse an HR-Themen und interner Kommunikation
* Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 – vor allem MS Excel inkl. Pivot-Tabellen
* Du verfügst über sehr gute (C1) Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Freude an Teamarbeit sowie Offenheit für internationale Zusammenarbeit
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Additional Information
Weitere Informationen
* Einsatzbeginn: voraussichtlich Juli 2026
* Arbeitszeiten: Variabel 2-4 Tage/Woche, max. 20 Std./Woche (40 Std./Woche während der Semesterferien)
* Einsatzdauer: mindestens 12 Monate, Verlängerung nach Absprache möglich
* Mobile arbeiten möglich
* Benefits: Sportraum + Yoga-Kurse in unserem neuen Bürogebäude in der Hafencity
* Vergütung: 17,50 €/Stunde
Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache, Lebenslauf, Zeugnisse und aktuelle Immatrikulationsbescheinigu ng. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.
Weitere Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir unsere Recruiterin Sabrina Parsons - sabrina.parsons@vattenfall.de
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Du findest dich in unserem Anforderungsprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!