Die Communitas Sozialmarketing GmbH unterstützt soziale und gemeinnützige Einrichtungen deutschlandweit bei der kostenneutralen Beschaffung dringend benötigter Gebrauchsgegenstände – von Fahrzeugen bis zu Informationsmedien. Als Bindeglied zwischen sozialen Trägern und regionalen Unternehmen ermöglichen wir nachhaltige Sponsoring-Konzepte: Unternehmen erhalten Werbemöglichkeiten, soziale Einrichtungen wertvolle Ausstattung – eine Win-Win-Situation mit sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert. Du möchtest arbeitsrechtliche Themen nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der Beratung unserer Führungskräfte und trägst maßgeblich dazu bei, rechtssichere und zugleich pragmatische Lösungen im Personalbereich zu entwickeln. Arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen (Individualarbeitsrecht, Vertragswesen, Abmahnungen, Kündigungen). Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und rechtlichen Dokumenten. Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen inkl. Vorbereitung aller relevanten Unterlagen. Verantwortung für einzelne HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration. Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen. Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und enge Abstimmung mit allen Fachbereichen, insbesondere unseren Vertriebsstandorten deutschlandweit. Optional: Mitarbeit in Projekten rund um Compliance, Datenschutz, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung und Recruiting. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und praktische Erfahrung in der Anwendung arbeitsrechtlicher Maßnahmen. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen. Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise. Freude an eigenverantwortlicher Arbeit, Prozessdenken und lösungsorientierter Beratung. Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil. Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das soziale Einrichtungen in ganz Deutschland unterstützt. Kurze Entscheidungswege, enger Austausch mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, eigene Impulse einzubringen. Ein engagiertes und wertschätzendes Team am Hauptsitz Bad Kreuznach. Attraktive Rahmenbedingungen, moderne Arbeitsplätze und Flexibilität im Alltag. Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR-Prozesse, Personalentwicklung und Organisation .