* Vollzeit - 35 Wochenstunden
* Weiterentwicklung & Perspektive
FIRMENPROFIL:
Als Talent Akquisition Specialist (m/w/d) startest du bei einem etablierten Industrieunternehmen mit spannenden Projekten, starker Tradition und klarer Zukunftsausrichtung. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und Kollegialität - und sucht dich, um die Talentgewinnung auf das nächste Level zu bringen.
Hier erwartet dich Perspektive und abwechslungsreiche Aufgaben bei einer 35 Stunden/Woche.
* Standort: südliches Hamburg / Hafen
AUFGABENGEBIET:
* Auftragsklärung & Stellenerstellung:
Du führst professionelle Briefings mit den Fachbereichen durch und formulierst zielgruppenspezifische Stellenanzeigen, die du auf passenden Kanälen veröffentlichst.
* Bewerbungsmanagement:
Du sichtest Bewerbungen, prüfst die Passgenauigkeit und übernimmst die Durchführung erster Interviews.
* Interviewkoordination:
Du organisierst Vorstellungsgespräche (persönlich, digital oder telefonisch) gemeinsam mit Fachbereichen und HR Business Partnern.
* Active Sourcing:
Du identifizierst geeignete Kandidat:innen in Netzwerken wie LinkedIn oder XING und sprichst sie aktiv an.
* Beratung der Führungskräfte:
Du begleitest Führungskräfte durch den gesamten Recruitingprozess und berätst zu Besetzbarkeit, Marktgegebenheiten und Prozessfortschritten.
* Employer Branding & Events:
Du repräsentierst deinen Auftraggeber auf Messen und anderen Recruitingveranstaltungen.
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
(z. B. Industriekaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder in der Personalgewinnung
o Routine im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
o Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
o Professionelles Auftreten gegenüber Kandidat:innen und internen Stakeholdern
o Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
o Freude daran, Prozesse aktiv zu gestalten
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Langfristige Perspektive im Unternehmen
+ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
+ Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen
+ Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
+ Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen
+ Moderne Arbeitsumgebung und hochwertige technische Ausstattung