Die Stelle eines Global HR Experten Processes, Data & Tools bietet die Möglichkeit, seine Fähigkeiten in der Optimierung von Prozessen, Daten und Werkzeugen einzusetzen.
Beschreibung des Aufgabenbereichs
Der neue Mitarbeiter wird für die Sicherstellung einer integrierten HR-Daten- und Systemarchitektur sowie die Analyse der verschiedenen HR-Informationsbedarfe und Entwicklung geeigneter HR KPI Dashboards und Reports verantwortlich sein.
* Steuerung von globalen Projekten und Implementierungen sowie Durchführung von Schulungen für die lokalen HR-Ansprechpartner der Regionen
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation & Benefits oder aus der Personalberatung
* Gute Kenntnisse in SAP HCM, der SuccessFactors Suite (u. a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken