Architektur-Spezialist
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Wir suchen einen erfahrenen Architekten, der in der digitalen und integralen Planung tätig ist. Der idealene Kandidat verfügt über eine umfassende Erfahrung in Objekt- und Gesamtplanung sowie Projektleitung.
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Unternehmen:
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Solidarische Unternehmenskultur, interdisziplinäre Zusammenarbeit und modernste Arbeitsmittel machen unsere Firma zu einem attraktiven Arbeitgeber für ambitionierte Berufstätige.
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Aufgaben:
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1. Beratung von Kunden und Unterstützung bei deren individuellen Anforderungen
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2. Entwicklung von Lösungen mit dem Ziel, maximale Effizienz und Qualität sicherzustellen
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3. Führung einer Gruppe von Fachleuten und Koordination ihrer Aktivitäten
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4. Enge Zusammenarbeit mit Tragwerksplanern, TGA, Bauphysikern und anderen Fachbereichen
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5. Koordination der Projektzeiten, Kosten und Qualität
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6. Anwendung digitaler Planungsmethoden (BIM, modellgestützte Koordination)
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7. Presentation und Abstimmung mit Bauherren und Projektpartnern
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8. Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Teams durch den Austausch von Ideen und Wissen
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9. Beteiligung an internen Initiativen zur Verbesserung der Unternehmen
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10. Anleitung und Supervision von Kollegen
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11. Weitergabe von Know-how innerhalb der Firma
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12. Analyse von Prozessen und Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen
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13. Überprüfung der Einhaltung von Qualitätsstandards
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14. Ermittlung von Chancen und Herausforderungen im Bereich der Digitalisierung
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15. Vorstellung von konkreten Lösungsvorschlägen
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16. Mitarbeit bei der Strategieentwicklung des Unternehmens
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17. Weiterführung erfolgreicher Initiativen und -Projekte
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18. Rückmeldung aus Praxis erforderlich
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19. Weitergabe der Ideen zur laufenden Verbesserung des Geschäftsablaufs
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20. Förderung des Dialogs zwischen verschiedenen Abteilungen
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21. Mithilfe bei der Pflege der Mitarbeiter
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22. Beurteilung des Grad der Zufriedenheit unter den Mitarbeitern
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23. Durchführen regelmäßiger Checklisten
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24. Individuelles Coaching und Feedback
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25. Fachliche Fortbildung und Weiterbildung
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26. Regelmäßige Evaluierung von Leistung und Motivation
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27. Mitwirkung bei der Gestaltung des Kommunikationsnetzes
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28. Abstimmung von Angebot und Nachfrage nach Informationen innerhalb der Organisation
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29. Gespräche mit Kollegen zur Klärung kleiner Dinge
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30. Stimulieren des Vertrauens und des gegenseitigen Verständnisses innerhalb des Teams
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31. Einsetzen von Feedback
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32. Notwendigkeit die Selbstmotivation zu erhalten
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33. Gerade wenn geheiratet wurde sollte ein besseres stressfreies Leben noch angestrebt werden
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34. Erklärung gewünschter Bildmaterial
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35. Freiwillige Zuweisung zum Mentorprogramm
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36. Nicht erwähnt werden sollten berühmte Namen etc.
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37. Keine ähnlichen Texte angeben
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38. Wo möglich das Interesse daran gekündigt
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39. Bisher nicht vorkommende Suchbegriffe
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40. Wie man während Arbeitszeit sich am Computer erholen kann. Bsp.: Escape room oder Radfahren.
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41. Oft hört man sich rufen