Ein Leitender Mitarbeiter für Kindertagesstätten
Wir suchen nach einer engagierten Person, die Kinder begeistern und eine wichtige Rolle im Team einnehmen möchte. Als Stellvertretende Leitung in unserer Kindertagesstätte werden Sie für die Vertretung der Kita-Leitung in deren Abwesenheit verantwortlich sein.
Verantwortlichkeiten:
* Vertretung der Kita-Leitung in deren Abwesenheit
* Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption
* Einarbeitung und Anleitung von pädagogischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
* Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote und Projekte
Voraussetzungen:
* Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten
* Weiterbildung zur Leitung von Kindertagesstätten oder erste Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte
* Hohe fachliche und soziale Kompetenz
Benefits:
* Finanzielle Wertschätzung durch eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE
* Mehr Zeit für persönliche Interessen durch einen Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr
* Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren und Ihre qualifizierenden Vorkenntnisse besitzen, dann senden Sie uns Ihre Bewerbung!