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Anna Bleicher
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Tel.: +49 151 42247458
ACONEXT Stuttgart GmbH
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Verstärke unser Team als
Projektleitung Systementwicklung Defence (m/w/d)
Standort: Kassel
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Gesamtverantwortung für technische Entwicklung unter Berücksichtigung von Zeit, Kosten, Ressourcen und Qualität
* Steuerung von Anforderungen, Spezifikationen und Entwicklungsleistungen gemäß Kunden- und Projektvorgaben
* Durchführung von Requirements Engineering und Claim Management
* Erstellung, Prüfung und Freigabe technischer Dokumente und Modelle nach System- und Projektstandards
* Abstimmung und Integration sämtlicher System-Schnittstellen sowie Zusammenarbeit mit Einkauf, Fertigung, Inbetriebnahme...
* Unterstützung der Projektleitung bei Kundenterminen, Reporting zu Budget, Zeitplan und Qualität sowie Mitwirkung bei Change-, Risiko- und Controllingprozessen
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeug- oder Luft- und Raumfahrttechnik
* Mehrjährige Erfahrung als Technischer Projektleiter in der Entwicklung komplexer technischer Systeme (z. B. Verteidigungs-, Automobil- oder Luftfahrtindustrie)
* Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement (IPMA Level D oder höher) und Requirements Engineering (z. B. IBM Rational DOORS, IREB Foundation Level)
* Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams, starkes Kommunikations- und Schnittstellenmanagement
* Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Kollaborationstools wie MS Project, Confluence, Jira und MS Office
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit und Reisebereitschaft
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen