Beruflicher Hintergrund:
Wir suchen nach einer Person mit sehr guten technischen Kenntnissen und Fähigkeiten im Bereich der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, um sich als Diplom-Ingenieur für Versorgungstechnik zu engagieren. Die Person sollte über Erfahrungen in der Planung, Projektierung und Umsetzung von Anlagen verfügen. ">
Fachliche Anforderungen:
Planung und Projektierung von Anlagen in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik: Wir erwarten eine Erfahrung im Bereich der Anlageplanung und -projektierung. Diese sollte auf ein tiefes Verständnis des Fachgebiets abgestimmt sein, einschließlich einer klaren Sicht auf die verschiedenen Aspekte wie Wirtschaftlichkeit, Ausführbarkeit und Sicherheit.
Kostenermittlung: Bei der Kostenermittlung sollten wir uns auf das angemessene Budget fokussieren, damit wir sicherstellen können, dass unsere Projekte innerhalb dieses Rahmens liegen.
Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungen und technischen Berechnungen: Als Diplom-Ingenieur für Versorgungstechnik sollte man darauf vorbereitet sein, alle notwendigen Unterlagen zur Durchführung eines Projektes zu erstellen.
Lieferantenbewertungen und Lieferantenauswahl: Es ist wichtig, dass wir einen fairen Prozess zur Auswahl unserer Partner durchführen, um ein gutes Ergebnis zu erzielen.
Objektüberwachung sowie Termin- und Kostenkontrolle: Wir benötigen Personen, die in der Lage sind, die Objektüberwachung durchzuführen, Termine und Kosten zu kontrollieren und Entscheidungen zu treffen, wenn Notwendigkeit es erfordert.
* Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder staatlich geprüfter Techniker/-in im Bereich Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in den Bereichen Technische Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Lüftungs-, Kälte-, und Sanitärtechnik) mit Schwerpunkt im Bereich erneuerbare Energien
* Möglichst gute CAD (Plancal Nova) sowie MS-Office Kenntnisse
* Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Benefits:
Wir bieten attraktive Vorteile an, darunter eine faire Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung.
Dienstwagen: Inklusive privater Nutzung.
Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & sechs zusätzliche freie Tage & einen Urlaubstag bei IGBCE Mitgliedschaft.
Arbeitszeiten: Eine 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Zeitguthaben und mobile Arbeit (bis zu 45%).
Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen.
Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, moderne Bürokonzepte & Kreativräume, regelmäßige Mitarbeiter-Events).
Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung.
Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement.
Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung.
Weitere Benefits:
Fahrrad-Leasing