Verantwortung für Personalangelegenheiten wie z.B. Arbeitseinteilung, Arbeitsanleitung, Motivation der Mitarbeiter
Übernahme von abrechnungsspezifischen Projektaufgaben
Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Kontinuierliche Aktualisierung relevanter Fach-, Prozess- und Systemkenntnisse
Eingabe von Rezeptdaten sowie Prüfung und Korrektur maschinell erfasster Daten