Sie werden
* die Mechanikentwicklung im R&D-Bereich fachlich und disziplinarisch führen
* die fach-, kosten- und termingerechte Mechanikentwicklung von Modulen und (Sub-) Systemen verantworten und mit Ihrem Team sicherstellen
* die erforderlichen Kompetenzen und Ressourcen planen und bereitstellen
* Ihre Mitarbeiter führen, coachen und weiterentwickeln
* Prozesse und Methoden Ihrer Gruppe verantworten und weiterentwickeln
* bereichsübergreifend die Schnittstellen zu internen und externen Entwicklungspartnern gestalten und das bestehende Entwicklungsnetzwerk an den kurz-, mittel- und langfristigen Bedarfen ausrichten und dessen Steuerung sicherstellen
Sie haben
* ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder einem ähnlichen Studiengang
* ausgeprägte disziplinarische Führungskompetenz sowie zusätzlich nachgewiesene Erfahrung in der lateralen Führung und Steuerung von Teams und Projekten
* Erfahrungen im Maschinenbauumfeld, idealerweise im Sondermaschinenbau
* Spaß daran, Mitarbeiter zu motivieren und dadurch die Gruppe zu einem leistungsstarken Team zu formen
* einen durchsetzungsfähigen und entscheidungsfreudigen Arbeitsstil und sind geschickt im Umgang mit Konflikten
* reichlich Eigeninitiative und verstehen es, die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Fachbereichen sowie externen und internationalen Dienstleitern zu koordinieren
* eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit