Ihre Aufgaben
* Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Bewerbervorauswahl und Weiterleitung der Bewerbungen
* Sie unterstützen das Recruiting Team bei allen administrativen Tätigkeiten
* Organisation und Vorbereitung von Auswahltagen und unterschiedlichen Events
* Erster Ansprechpartner (m/w/d) in allen Fragen des Bewerbungsprozesses
* Terminkoordinationen
* Verantwortlich für die Bewerberkorrespondenz
* Pflege des Bewerbermanagementsystems
* Unterstützung bei der Umsetzung und Administration der Personalprozesse
* Organisation von Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossener Bachelorabschluss (Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise erste Berufserfahrung im operativen Personalbereich
* Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM und MS-Office wünschenswert
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Teamorientierte und sorgfältige Arbeitsweise