Was Dich erwartet:
1. Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte ganzheitlich in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
2. Du steuerst den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zur Weiterentwicklung und Trennung
3. Du bringst Sicherheit rein: arbeitsrechtliche Bewertung und Umsetzung von Personalmaßnahmen im Alltag
4. Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Personalrat zusammen und bewegst dich sicher im kollektiven Umfeld
5. Du gestaltest aktiv mit: Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Vertragsstandards
6. Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe und verbindest strategische HR-Arbeit mit operativer Umsetzung
Was Dich ausmacht:
7. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / HR-Referent mit solider arbeitsrechtlicher Praxis
8. Gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, idealerweise im TVöD- oder öffentlichen Umfeld
9. Du fühlst dich sowohl im Tagesgeschäft als auch in komplexeren HR-Fällen sicher
10. Du kommunizierst klar, souverän und kannst auch herausfordernde Themen konstruktiv lösen
11. Du arbeitest strukturiert, eigenständig und hast ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
12. Du hast Lust, HR aktiv weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Was bieten wir Dir?
Kultur & Zusammenarbeit
13. Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben
Sicherheit & Vergütung
14. Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen.
Flexibilität & Work-Life-Balance
15. Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
30 Urlaubstage + 3 bezahlte freie Tage pro Jahr.
Workation: Bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inkl. Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) – mit Teamabstimmung.
Entwicklung & Perspektiven
16. Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung.
Arbeitsumfeld & Infrastruktur
17. Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tiefgarage und angenehmer Arbeitsumgebung.
Zusatzleistungen & Goodies
18. Corporate Benefits, z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents.