HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Seien Sie einer der ersten Bewerber, lesen Sie den vollständigen Überblick über die Rolle unten und senden Sie dann Ihre Bewerbung zur Prüfung ab.
Mein Mandant ist ein etabliertes Traditionsunternehmen mit hoher Fertigungstiefe und spezialisierter Maschinen- und Anlagentechnik. Mit Schwerpunkt in der Metallverarbeitung, produziertes es für internationale Märkte und vielfältige Anwendungen.
* fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für den HR-Bereich (2 MA)
* Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
* Sicherstellung von Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Sicherstellung des Employee Lifecycle von Rekrutierung, Mitarbeiterschulung, Talentmanagement, Onboarding, Performance Management und Nachfolgeplanung
* Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit
* Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und -Systeme
* Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
* Aktive Gestaltung und Repräsentation der Arbeitgebermarke
* vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. der Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
* mehrjährige Funktions- und Führungserfahrung in einem Industrieunternehmen in einer vergleichbaren Funktion
* fundiertes Wissen in personalrelevanten Fragestellungen
* SAP-Anwenderkenntnisse
* fließende Deutsch- und Englischsprachkenntnisse in beruflicher xwminpx Anwendung von Vorteil
* Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Eigeninitiative, Integrität, Hands-on-Mentalität
* Vakanz in einem etablierten Unternehmen mit vollen Auftragsbüchern und Wachstumskurs
* langfristige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum dank Mittelstandscharakter
* kurze Kommunikations- und Entscheidungswege in direkter Anbindung an die Geschäftsführung
* neben dem operativem Tagesgeschäft auch die Möglichkeit, strategisch zu gestalten
* sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive