Ihre Karriere in der Energieversorgung: Wir suchen eine motivierte Person für die Position eines Elektrikers, der sich auf die Installation, den Ausbau und die Inbetriebnahme von Schaltanlagen, Trafostationen sowie Verteilungen und Schwerpunktstationen im Nieder- und Mittelspannungsbereich spezialisiert hat.
Als verantwortungsvolle Unterstützung unseres Teams soll Sie mit Ihrer Fachexpertise dazu beitragen, dass unsere Kunden ein zuverlässiges und sicheres Stromnetz haben.
* Die Hauptaufgaben sind:
* Sie führen die Installation, den Ausbau und die Inbetriebnahme von Schaltanlagen, Trafostationen sowie Verteilungen und Schwerpunktstationen im Nieder- und Mittelspannungsbereich durch.
* Zudem sind Sie für die regelmäßige Prüfung, Wartung und Instandhaltung von Freileitungsanlagen und weiteren technischen Einrichtungen im Auftrag von Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerken und Industriebetrieben verantwortlich.
* Auch die Kabelmontage und -verlegung im Spannungsbereich von 1 bis 20 kV inklusive der Herstellung von öl- und kunststoffisolierten Muffen und Anschlüssen gehört zu Ihren Aufgaben.
* Sie wirken aktiv bei der Fehlersuche und Störungsbeseitigung mit und übernehmen das Führen sowie den sicheren Einsatz von Montage- und Kolonnenfahrzeugen.
Um diese Herausforderungen erfolgreich meistern zu können, benötigen Sie:
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik (z.B. Elektriker / Elektroniker / Elektroanlagenmonteur).
* Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE.
* Deutschkenntnisse mindestens Level B2.
* Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Unsere Attraktiven Leistungen sind:
1. Athletisches Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld).
2. 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
3. Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs.
4. Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
5. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region.
6. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
7. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
8. Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
9. SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme).
10. Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
11. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm