Ensuring Chart’s Success
Als Servicetechniker (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle für unseren Unternehmenserfolg. Sie sind das Gesicht unseres Unternehmens vor Ort bei unseren Kunden und stellen sicher, dass unsere Dampfturbinen reibungslos laufen.
In dieser vielseitigen Position sind Sie weltweit an unseren Anlagen im Einsatz und haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld unter Beweis zu stellen.
Über uns
Chart Industries ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelter Ausrüstung für vielfältige Anwendungen in den Märkten für saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit über 11.700 Mitarbeitern in über 40 Ländern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermöglichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fördern. Erfahren Sie mehr über uns unter
In unserer Howden Turbo GmbH am StandortFrankenthal werden Turbo-Verdichter und Dampfturbinen entwickelt, gefertigt und im Service betreut. Unsere Produkte sind spezialisiert auf industrielle Anwendungen und die Prozessindustrie (Petrochemie und Raffinerien, Chemie, Metallurgie und Abwasserbehandlung) sowie bestens geeignet für die regenerative Stromerzeugung. Mit rund 600 Mitarbeitern an unserem Standort sind wir weltweit als innovativer Turbomaschinenhersteller tätig und engagieren wir uns für den schonenderen Umgang mit den Ressourcen unserer Erde. Die Basis dafür bildet unser Leitmotto: Clean Air, Clean Energy, Clean Water.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen
Field Service Techniker (m/w/d) für Dampfturbinen oder Turboverdichter im weltweiten Einsatz
Weltweite Reisetätigkeit bis zu 100%
Ihre Aufgaben
1. Sie übernehmen Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten vor Ort beim Kunden
2. Fehlersuche und die sich daraus ergebenden Maßnahmen zur Beseitigung gehören zu Ihren Aufgaben
3. Erstellung von Montageberichten inklusive der Dokumentation der finalen Maschinenparameter
4. Abschließend übergeben Sie die Maschine an den Kunden und führen ggf. eine Unterweisung durch
Ihr Profil
Aus-/Weiterbildung:
Abgeschlossene Berufsausbildung zum/ r Industriemechaniker/ in, Mechatroniker/ in, Elektroniker/ in für Maschinen und Antriebstechnik oder vergleichbare Ausbildung/ Qualifikationen
Erfahrung/ Kenntnisse:
5. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
6. Eigenverantwortliche, selbständige Arbeitsweise, Interesse an interkultureller Arbeit, gute kommunikative Fähigkeiten
Reiseanteil/ Einsatzort:
7. Internationale Reisebereitschaft bis zu 100%
8. Wohnort innerhalb Deutschlands, bestenfalls in der Nähe eines internationalen Flughafens
9. Bereitschaft, die Einarbeitungsphase am Standort Frankenthal zu absolvieren
Wir haben einige Kriterien zusammengestellt, die wir für diese Rolle als wichtig erachten. Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die Position erfolgreich ausüben können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren.
Unsere Rahmenbedingungen & Benefits
Flexible und unterstützende Arbeitsumgebung
10. Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
11. Überstundenentlastungsmodell: Gesammelte Überstunden können an einem Stück freigenommen werden
12. Mobiles, bürounabhängiges Arbeiten in reisefreier Zeit
13. Travel Agent zur Unterstützung der Reisebuchung
14. Reisen werden in der Regel vom Wohnort aus gestartet (wenn keine spezielle Ausrüstung/ Werkzeug gebraucht wird)
Vergütung & Konditionen
15. Sehr gutes Vergütungspaket nach Qualifikationen und Erfahrungen im Metall- und Elektrotarif
16. Diverse Zuschläge (z.B. Nachtschicht, Sonntagsarbeit, Feiertagsarbeit, Überstunden)
17. Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Einarbeitung und Weiterbildung
18. Sehr ausführliche Einarbeitung inklusive Begleitung durch einen erfahrenen Mentor – abgestimmt auf Ihren Erfahrungs- und Kenntnishintergrund - garantiert
19. Kontinuierliche Weiterbildungen und Schulungen
Chart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein
Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.
Informationen zur Bewerbung
Der Bewerbungsprozess beinhaltet 2 Gespräche:
20. Erstes Kennenlernen (20-30 Minuten per MS Teams)
21. Persönliches Kennenlernen in Frankenthal