Stellenbeschreibung: Leiter HR-Service-Team (m/w/d)
Als fachliche und disziplinarische Führungskraft bist Du für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen des HR-Service-Teams verantwortlich.
1. Dazu gehören die Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Vertragserstellung sowie die HR-Administration.
2. Du stellst die Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen in der Entgeltabrechnung sicher.
3. Ziel ist es, einen professionellen Service für Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung zu gewährleisten.
4. Zudem bearbeitest Du eigene komplexe Aufgabenstellungen im Verantwortungsbereich und bist erster Ansprechpartner für Betriebs- und Wirtschaftsprüfer, das Finanzamt sowie Prüfer der Sozialversicherungsträger.
5. Die kontinuierliche Weiterentwicklung der methodischen und prozessualen HR-Standards und -dienstleistungen, die Umsetzung von Projekten sowie die Digitalisierung innerhalb der Abteilung sind bei Dir in guten Händen.
6. Die enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Abteilungen (Business Partner, Recruiting, Personalentwicklung) und dem Betriebsrat rundet Dein vielfältiges Aufgabengebiet ab.
Ihr Profil
* Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie o.ä. oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
* Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und der HR-Administration, bevorzugt in einem mittelständischen Unternehmen
* Mindestens 2 Jahre disziplinarische Führungserfahrung
* Erfahrung in der Anwendung verschiedener HR-Systeme, idealerweise P&I Loga / ATOSS oder Workday
* Fundierte Fachkenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Praktische Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
* Hohe Urteilsfähigkeit gepaart mit einer methodischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
* Lust auf Gestaltung und Schaffung von einheitlichen Prozessen gepaart mit Hands-on-Mentalität
* Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit an unserem Hauptsitz in Magdeburg (3 Tage die Woche)
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
* Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
* Direkte Verantwortung ab dem ersten Tag.
* Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Urlaubstage jährlich.
* Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit bleiben und die Umwelt schonen.
* Zugang zu Fitness- und Wellness-Angeboten über Hansefit.
* Vielfältige Weiterbildungs- und Coaching-Angebote.
* Moderne Arbeitsumgebung mit agilen Arbeitsmethoden und modernen Bürokonzepten.
* Zugang zu Vergünstigungen über unser Corporate Benefit Portal bei über 800 Anbietern.
* Kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning für zahlreiche Trainings und Lernvideos.
Unsere Unternehmenskultur
Wir laden alle Menschen herzlich ein, Teil der GETEC-Familie zu werden und unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu erleben. Wir glauben, dass jeder Einzelne einen Beitrag zur Energiewende leisten kann, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Glauben oder Einschränkungen.
Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung.
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