StellenbeschreibungIhre HerausforderungFachliche und disziplinarische Führung der globalen Organisation, die für die Bereitstellung von Immobilienlösungen, Arbeitsplatzkonzepten, globalen Projekten, Masterplanung und Facility Services verantwortlich ist, angepasst an Geschäfts-, Markt- und BranchentrendsEntwicklung und Implementierung strategischer Geschäftspläne, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen, sowie kontinuierliche Überwachung der Leistung anhand wichtiger ZielvorgabenFührung von Transformationsprozessen, um Innovationen zu fördern, Veränderungen zu managen und Risiken zu minimierenAufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Führungskräften in allen Regionen, um die Ausrichtung und Zusammenarbeit sicherzustellenSicherstellung von kosteneffizienten und nachhaltigen Immobilienlösungen sowie die Integration von Umwelt-, Sozial- und Governance-Prinzipien (ESG)Erkennung und Nutzung aufkommender Trends, Technologien und Best Practices, um Effizienz, Skalierbarkeit und Wertschöpfung im Immobilienportfolio zu steigernIhr ProfilAusbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in einem relevanten Bereich (z. B. Immobilien, Immobilienwirtschaft, Ingenieurwesen, Facility Management), ein weiterführender Abschluss ist von Vorteil (z. B. LEED Green Associate etc.)Berufserfahrung: Mehr als 10 Jahre Führungserfahrung mit nachweislichen Erfolgen im globalen Immobilien- und Facility Management, einschließlich der Leitung großer, vielfältiger PortfoliosFachkompetenz:Erfahrene Führungskraft mit nachweislichem Erfolg in der Leitung leistungsstarker Teams, dem Management komplexer globaler Projekte und der Förderung von InnovationenSprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von VorteilPersönlichkeit:Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten sowie nachgewiesene Erfahrung in der effektiven Steuerung von Stakeholdern auf allen EbenenInterkulturelle Kompetenz und Erfahrung in interkulturellen ArbeitsumfeldernOrganisiert, kreativ und motiviert mit einer starken ErfolgsorientierungFähigkeit, auf höchster Ebene zu interagieren und zu agieren (einschließlich der Zusammenarbeit auf dem C-Level)Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.Social BenefitsSie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und EntscheidungsspielräumenEine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche SozialleistungenFlexible Arbeitszeitmodelle plus 30 Tage UrlaubMöglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen WeiterentwicklungBetriebsrestaurantBelegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen RentenversicherungZusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)Zuschuss zum DeutschlandticketJobrad #J-18808-Ljbffr