Einleitung
Unser Partnerunternehmen ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, mit über 100 Jahren Erfahrung.
Durch modernes Handeln und einzigartige Innovation stieg unser Kunde zum weltweiten Marktführer auf und ist dadurch ein sicherer Arbeitgeber für die ca. 150 Mitarbeitende.
Aktuell wird Unterstützung im Bereich SAP SD/MM gesucht.
Deine Aufgaben
* Prozessanalyse und -optimierung : Analyse und Optimierung kundenspezifischer Geschäftsprozesse, um Effizienz und Effektivität zu steigern.
* Weiterentwicklung : Konzeption und Implementierung neuer, innovativer Abläufe in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
* Fachbereichsberatung : Agieren als Sparringpartner für die jeweiligen Fachabteilungen, um technische und geschäftliche Anforderungen optimal abzustimmen.
* Customizing und Entwicklung : Umsetzung modellierter Prozesse durch gezieltes Customizing, Definition und Überwachung von Entwicklungsvorgaben.
* Projektmanagement : Leitung und Unterstützung von Projekten im agilen oder hybriden Ansatz, je nach Anforderung.
* Transformationsbegleitung : Aktive Unterstützung und Umsetzung des Transformationsprozesses hin zu SAP S/4HANA.
Dein Profil
* Qualifikation : Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Modulerfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung in einem der SAP-Module SD und/oder MM
* Arbeitsweise : Ausgeprägte methodische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
* Technische Grundkenntnisse : Wünschenswert sind Basiskenntnisse in der ABAP-Programmierung, insbesondere im Lesen und Debuggen von Code.
* S/4HANA-Erfahrung : Erste Erfahrungen in Migrationsprojekten auf S/4HANA sind von Vorteil.
* Sprachkenntnisse : Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
* Work-Life-Balance : 37,5-Stunden-Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub.
* Mobiles Arbeiten : bis zu 4 Tage Homeoffice, modernes Büro in Braunschweig
* Teamkultur : Flache Hierarchien, ein motiviertes Team und offene, wertschätzende Kommunikation.
* Einarbeitung : Strukturierte und auf individuelle Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung durch Kolleg:innen und Vorgesetzte, unterstützt durch ein detailliertes Onboarding.
* Vergütung und Extras : Attraktive Vergütung, Bike-Leasing und Zugang zu einer Vielzahl von Mitarbeiterrabatten.