Referenzcode: 13021
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Gesellschaft: TÜV Rheinland Group
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
1. Sie haben die Verantwortung für den effizienten und sicheren technischen Betrieb in den Ihnen zu-geordneten TÜV RL-Standorte/-Gebäude und betreuen als verantwortlicher Ansprechpartner die Gebäudenutzer.
2. Sie sind in die jährliche Budgetplanung für technische Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen eingebunden und erstellen/pflegen zugehörige Maßnahmenpläne.
3. Ihnen obliegt die Erfassung, Dokumentation und Überwachung des Betriebs der vorhandenen tech-nischen Anlagen sowie zugehöriger Service¬verträge in Ihrem Aufgabenbereich.
4. Sie steuern alle technischen und infrastrukturellen Leistungen an den Objekten inkl. zugehöriger Dienstleister.
5. Sie kontrollieren die Einhaltung der internen und gesetzlichen Vorgaben bezüglich des technischen Gebäudebetriebes für Ihre Objekte und führen interne Mitarbeiter diesbezüglich fachlich.
6. Techniker, Meister, Ingenieur im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik (Elektrotechnikermeis-ter), Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Sanitärtechnik (SHK, HKLS), Fachwirt für Facility-Management - oder vergleichbarer Abschluss.
7. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Gebäudemanagement
8. Gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten sowie nach Möglichkeit Kenntnisse in SAP und Erfah-rung mit CAFM-Systemen
9. Ausgeprägte Ergebnisorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise
10. Fortwährendes Interesse an Weiterentwicklung und Zusatzqualifikationen
11. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt
* Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
* Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
* Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
* Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
* Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.