Ihre Aufgaben:
* Verantwortlich für das End-to-End Recruiting, vom ersten Briefing bis zur Vertragsunterschrift
* Gestaltung, Begleitung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Gesundheitsförderung und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
* Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle für den Standort Bramsche
* Beratung von Fach- und Führungskräften in operativen und strategischen Personalfragen
Ihre Qualifikationen:
* Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und Erfahrung mit modernen HR-Tools wie SAP R3 und/oder Workday
* Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtliches Studium mit Schwerpunkt Personal
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
* Strukturiertes, lösungsorientiertes und gewissenhaftes Arbeiten sowie Bereitschaft zu administrativen Routinetätigkeiten
Ihre Vorteile:
* Mobiler Masseur (2x monatlich) und jährliche Grippeschutzimpfung im Haus
* Hansefit-Mitgliedschaft mit deutschlandweiter Nutzungsmöglichkeit
* Vergünstigungen über "Corporate Benefits" und regelmäßige Werkverkäufe für Mitarbeiter/innen
* Kantinenessen, kostenloses Bio-Obst und Wasser-Flatrate
* 30 Urlaubstage, tarifliche Arbeitszeit (37 Stunden/Woche) und flexible Arbeitszeitkonten
* Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
* Fitness- und Gesundheitsprogramme, innovative Weiterbildungskonzepte und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
* Steuerfreie Zuschläge bei Schichtarbeit
* Bezuschusste vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (MetallRente)
* Kostenlose Arbeitskleidung mit Waschservice
* E-Bike-Leasing, auch für Partner, sowie kostenlose Ladestationen für E-Bikes