Stellenbeschreibung:
Über den Bereich
Die Abteilung CLM & KYC Data & Analytics ist als Teil des Bereichs Client Insights im COO-Bereich Wealth Management Germany angesiedelt.
In dieser Abteilung wird das Datenmanagement und die Analytik für die Steuerung unserer KYC-Prozesse (Know Your Client) verantwortet. Dies umfasst die Organisation der Datenhaushalte, die Entwicklung und den Betrieb von Reportings und Monitorings, die Ownership statistischer Methoden und Modelle sowie adhoc Analysen der Kundendaten. Nur durch moderne datengestützte Verfahren kann die Bank der verantwortungsvollen Aufgabe gerecht werden, die regulatorischen Vorgaben zu erfüllen und gleichzeitig dem Kundenerleben und einer hohen Kosteneffizienz Rechnung zu tragen. In Zukunft werden dabei auch KI-gestützte Verfahren eine wachsende Rolle spielen. Die Abteilung KYC Data & Analytics ist als shared Service für alle Kundensegmente der Private Bank Germany zuständig, d.h. Personal Banking und Wealth Management; sie arbeitet eng mit dem Bereich Client Life Cycle Management & KYC zusammen.
Aufgabenbeschreibung
1. Mitarbeit im Team CLM & KYC Data & Analytics mit Schwerpunkt auf der Weiterentwicklung und Automatisierung von Datenanalysen und -prozessen im regulatorischen Umfeld (KYC, Sanctions)
2. Durchführung und Optimierung von Cash-In-/Out-Analysen sowie Entwicklung und Bereitstellung von Datenoutputs (Data Feeds) für Fachbereiche
3. Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung technischer Prozesse sowie Sicherstellung externer Nachweispflichten im Bereich Prozess- und Kontrolldokumentation
4. Analyse komplexer Fragestellungen im regulatorischen Kontext und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
5. Konzeption, Umsetzung und Abstimmung von Lösungsdesigns für datengetriebene Analysen, inkl. Migration und Integration moderner Cloud-Technologien (z. B. GCP)
6. Eigenständige Erstellung von Analysen, Reports und Data Feeds mit SAS, SQL, Python/PySpark und modernen Cloud und BI-Tools
7. Unterstützung bei der Bearbeitung von offiziellen Findings für die 1st Line of Defense
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise Naturwissenschaften, Mathematik, Informatik, Data Science) oder vergleichbarer Abschluss (z. B. Promotion)
9. Mehrjährige Erfahrung in der Analyse und Verarbeitung sehr großer Datenmengen im Finanz- oder Regulierungsumfeld (u.a. AFC, Compliance, KYC, Santions)
10. Fundierte Kenntnisse in SAS, SQL, Python/PySpark, sowie Erfahrung mit Cloud-Plattformen (insbesondere GCP)
11. Gute Kenntnisse der gängigen BI Tools (insbesondere Tableau und Looker)
12. Erfahrung in Technologietransfer/Migrationsprojekten und in der Automatisierung von Datenprozessen
13. Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, hohe Lösungskompetenz für komplexe Fragestellungen
14. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (verhandlungssicher, mindestens auf dem Level C1) in Deutsch und Englisch, sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
15. Teamfähigkeit, Eigenmotivation, Belastbarkeit und Freude an einem dynamischen, regulatorisch geprägten Arbeitsumfeld
16. Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Wissenstransfer von Vorteil
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
17. Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
18. Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
19. Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
20. Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiter / Ihre Recruiterin zu.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Kerstin Nörber gerne zur Verfügung.
Kontakt Kerstin Nörber: +49 69 910-22155
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.
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