Stellenbeschreibung
Einleitung Berlin (Hybrid) €45k Fixum + ca. €25k Performance Bonus (ungedeckelt) ⚡ eigenes Recruiting-Budget 42matches sucht im Auftrag eines schnell wachsenden Tech-Unternehmens eine*n Active Sourcer / Internal Recruiter (m/w/d) der nicht Lebensläufe verwaltet, sondern Wachstum baut. Aufgaben Dein Spielfeld Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Ansprache bis zur Unterschrift Active Sourcing ist dein Alltag – du jagst Talente, statt auf Bewerbungen zu warten Du steuerst ein eigenes Budget für Ads, Paid Postings und Tools – dein Erfolg entscheidet, wie du es einsetzt Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, berätst, challengst und beschleunigst Entscheidungen Du entwickelst Cases, Interviewstrukturen und Offer-Strategien Du trackst deine KPIs (Time-to-Hire, Conversion, Cost per Hire) und optimierst sie kontinuierlich Qualifikation Dein Profil 2–4 Jahre Recruiting-Erfahrung (idealerweise in einer Personalberatung oder einem Scale-up) Hunter-Mentalität: Du denkst in Ergebnissen, nicht in Aufgaben Starke Sourcing- und Closing-Skills – auch bei passiven Kandidat:innen Erfahrung mit Recruiting-Tools, Job-Ads und Paid-Kampagnen Energie, Hartnäckigkeit, klare Kommunikation Fließendes Deutsch und Englisch Benefits Dein Deal €45k Fixum + ca. €25k Performance Bonus (ungedeckelt) Volle Budgetverantwortung für deine Recruiting-Aktivitäten Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, keine Umwege Berliner Office + Remote-Flexibilität Exklusive Firmen-Perks wie Aufenthalte in traumhaften Feriendomizilen Noch ein paar Worte zum Schluss Der Prozess Erstgespräch (30 Minuten) Sourcing-Case & Fachinterview Gespräch mit der Geschäftsführung