Ihr Aufgabenbereich:
* Führungsverantwortung: Disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden, inklusive Architekten
* Vergabeverfahren: Auswahl und Begleitung rechtssicherer Vergabeverfahren, inklusive EU-weiter Ausschreibungen und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
* Projektsteuerung: Koordination externer Partner während aller Projektphasen sowie nach Baumaßnahmen
* Kostenmanagement: Durchgängige Kostensteuerung und Sicherung der Kostenkonformität bei Neubau, Umbau und Modulbau, inklusive Schlussverwendungsnachweisen
* Kommunikation: Austausch mit internen und externen Stakeholdern, z.B. Ministerien, sowie Steuerung juristischer Verfahren
* Organisation: Leitung von Gremien und Arbeitskreisen, Steuerung des Energiemanagements und enge Zusammenarbeit mit internen technischen Abteilungen
Ihr Profil:
* Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Ingenieurwesen, Architektur oder einem vergleichbaren Bereich mit fundierter Führungserfahrung plus Koordination von Großbaustellen, idealerweise im Gesundheitswesen
* Beziehungsmanagement: Sicherstellung eines umfassenden Netzwerks zu internen und externen Stakeholdern
* Fachkompetenz: Ausgeprägtes technisches Verständnis verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln
* Motivation: Hohe Eigenmotivation, Offenheit für neue Herausforderungen und Freude an der Weiterentwicklung des Unternehmens
* Persönlichkeit: Verbindliches Auftreten, ausgeprägte Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
* Kommunikation: Hervorragende kommunikative Fähigkeiten zur erfolgreichen Zusammenarbeit und Führung
Wir bieten Ihnen:
* Vertrag: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer der Position entsprechenden außertariflichen Vergütung
* Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeitgestaltung in Abstimmung mit Vorgesetzten
* Gesundheit: Gesundheitsfördernde Angebote wie eigene Fitness-App und Jobrad-Leasing
* Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen, unter anderem an der Rhein-Mosel-Akademie
* Vergünstigungen: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits) sowie Prämien im Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
* Arbeitsumfeld: Moderner Arbeitsplatz mit hoher Gestaltungsfreiheit, Vielseitigkeit und Verantwortung, ergänzt durch Kindergarten und Betriebsrestaurant vor Ort